团省委系统作风整顿实施方案

（四）公开评议、检验成果（12月1日至12月31日）。重点是开展作风公开评议，围绕“六个好作风”设置公开评议测评票，通过基层评、领导评、互相评等多种方式，检验机关各部门和直属单位作风整顿活动成果。基层评议由市（地）、农垦、森工、省直团委对机关各部门和直属单位进行量化打分，领导评议由团省委书记班子成员对机关各部门和直属单位进行量化打分，互相评议由团省委系统干部职工对机关各部门和直属单位进行量化打分。同时，在“青年之声”互动社交平台、xx省共青团网设置专栏，对机关各部门和直属单位进行社会满意度调查，结果作为综合评议等次划定的参考依据。评议结束后，对各个层面的评议分数进行累加，按照分值权重计算综合得分、排出档次，对排名靠后的部门和单位由分管领导进行谈话、提醒，且本年度内不得参评团省委系统有关奖项及对上申报团中央、省直机关有关奖项。

四、保障措施

机关各部门、各直属单位要把作风整顿活动作为一项政治任务，摆上日程、高度重视，统筹安排、精心组织，确保作风整顿活动取得实效。

（一）加强组织领导。要把作风整顿活动作为推进从严治团的重要内容、摆在突出位置，切实加强组织领导，促进作风整顿活动顺利实施。团省委成立作风整顿活动领导小组，书记任组长，其他班子成员任副组长，全面领导团省委系统作风整顿活动。日常工作由机关党委牵头组织实施，组织部、宣传部、办公室配合做好相关工作，确保作风整顿活动按照时间节点和方法步骤，扎实推进实施。

（二）严格落实责任。要层层传导压力，强化责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。团省委书记班子成员要履行好“一岗双责”，结合落实党风廉政建设责任清单，统筹抓好分管领域的作风建设工作，对存在问题的干部要多帮助、多教育、多提醒；机关各部门负责人要切实担起责任，把作风整顿活动贯穿到本部门、本战线工作当中，做到落细落小落到位。直属单位负责人要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对作风整顿活动做好思想发动和工作部署，引导党员主动参与作风整顿活动。

（三）强化监督检查。团省委机关纪委设立作风整顿专项举报电话（xx），集中受理办理反映党员干部作风方面的问题。不定期对机关各部门和直属单位干部职工出勤、慵懒散、慢拖瞒、推诿扯皮等突出问题进行抽查，把督查问责嵌入作风整顿活动每个阶段、每个环节。对作风问题出现苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒、函询、诫勉。对作风问题频出、影响恶劣的干部，要按照党纪党规进行处理。

（四）加强舆论宣传。要依托“青年之声”互动社交平台、xx省共青团网、微信公众号等各类媒体，大力宣传作风整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。要重视典型宣传，既宣传正面典型、发挥示范作用，又注意剖析反面典型、开展警示教育。要通过开辟专栏专题，正面引导网上舆论，努力营造浓厚的舆论氛围。