团省委系统作风整顿实施方案

——形成联系青年好作风。坚持把关心青年疾苦、倾听青年心声、了解青年诉求、解决青年困难作为工作的出发点和落脚点，密切联系青年，真正融入青年，主动服务青年，形成直接联系、直接服务、直接引导青年常态化、长效化。*落实每名专职团干部联系100名普通青年、团干部调研倾听、常态化下沉基层、“走进青年 转变作风 改进工作”大宣传大调研、机关开放日等系列制度安排，努力做到经常有声音、有互动、有话题、有线下活动、有面对面交流。突出青年主体地位，组织活动请青年一起设计、部署任务请青年一起参与、表彰先进请青年一起评议，让青年对团的工作更有话语权。

二、整顿重点

坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛、联系青年不够等“六个坏作风”。

（一）着力解决思想僵化、因循守旧的问题。重点是：学习不勤奋不*，对习近平总书记对共青团和青少年工作的重要要求、对党的群团工作会议精神等新形势新问题不**不掌握，对共青团改革攻坚、从严治团等新常态新决策不适应不会抓，对共青团工作研究、思考、谋划不*不全面，思想认识和政策理论水平跟不上；思维方式守旧、传统路径依赖，工作照抄照搬，改革创新精神不足，工作缺乏科学性、前瞻性、实效性，不善于用新理念指导团的工作实践；团的工作和活动在机关内部自我循环、封闭运行，破解基层基础薄弱问题的方法不多、效果不明显；创新意识不强，对青年工作规律把握不准，不善于站在青年的角度认识、研究、分析、解决问题；工作形式化、表面化，重数量不重质量、重场面不重实效、重启动不重落实，缺乏韧劲恒心和攻坚克难精神。

（二）着力解决粗枝大叶、标准不高的问题。重点是：不严谨、不细致，研究思考工作不*，科学研判和决策缺少数据支撑、实践验证，工作缺乏“工匠精神”；不认真、不较真，研究和落实团的工作不精不细，线条粗拉，大而化之，只求过得去、不求过得硬，缺少精细化工作态度；工作标准低、要求松，不追求卓越，缺乏锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,对工作思考不深、站位不高、成效不佳；工作内容、工作方式行政化，习惯用定任务、下指标、抓考核等行政手段推进工作，聚焦青年群众工作主业不够，调动基层开展工作积极性不高。

（三）着力解决效率低下、工作不落实的问题。重点是：对团的事业缺乏**和活力，对安排布置的任务不主动落实，拖拉散漫，推诿扯皮，工作抓而不实、缺乏实干，抓而不长、缺乏韧劲；对团省委党组会、书记办公会决策的事项，不积极落实、不主动推进，工作进展缓慢、悬在半空，迟迟打不开局面、见不到成效；工作缺乏统筹，工作环节交叉，运行流程不畅，服务青年群众的效率低下；工作思维习惯自上而下，而不是自下而上，直接联系、直接服务青年不扎实不*；工作不接地气，“重精英、轻草根”，服务对象高端化；以文件落实文件，以会议落实会议，发文照搬照抄，开会照本宣科，讲空话写套话，不解决实际问题。

（四）着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题。重点是：面对矛盾困难怕担责任，特别是在共青团改革中涉及的重点难点问题，持消极态度、观望思想，瞻前顾后、患得患失，不科学决策、不敢于担当；不讲有为、只求无过，在其位不谋其政，棘手问题“向上看”、繁重任务“向下看”、工作差距“向后看”；不讲批评、只讲和气，做“老好人”，对问题不敢说不敢讲，不敢抓不敢管，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气；事业心、责任感不强，不珍惜团的岗位、不专心做事，对待工作不认真、不细致，存在“当官”思想；对待共青团改革态度消极，不正确认识改革带来的机遇和挑战，改革攻坚主动性缺乏，工作状态不佳、心态急躁、进取意识不强，没有担当起共青团改革的重任和职责使命。

（五）着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。重点是：推进共青团改革攻坚进度较慢，有些落地措施还没有见到成效；落实中央八项规定精神和省委有关规定精神不彻底，一些领域还存在形式主义、官僚主义问题；落实从严治团规定和团中央有关要求不到位，对团干部教育管理不严格；法制法律观念淡薄，不了解与本部门、本单位有关的政策和文件要求，工作中不守程序、不讲原则、不按规章制度办事；擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间从事其他与工作无关的活动。