市教育局关于开展“作风建设年”活动实施方案

大力推行“一线工作法”，坚持领导在一线指挥、决策在一线落实、问题在一线解决。推行重点工作推进责任制，教育局领导牵头负责的重点工作，实行一项工作、一名领导、一个班子、一套方案、一个**微信群、一抓到底。

（六）严肃督查问责。（责任科室：监察科）

紧盯重要年节假期，围绕整治享乐奢靡，发信号、打招呼、明纪律、督履责，持续**正风肃纪强烈信号，始终保持严纠“四风”问题的凌厉攻势。充分发挥相关科室作用，创新作风建设常态化监督检查方式方法，甄别查处隐形变异新问题，严防反弹回潮。根据市民问政承诺整改事项开展督查，综合运用多种监督手段，对各单位履职尽责情况开展全程监督检查。

（七）构建容错机制。（责任科室：监察科）

按照“三个区**来”的要求，对改革创新未能实现预期目标但按相关规定经过调研论证、风险评估和坚持集体领导、会议决定的；没有失职渎职的；没有为个人、他人谋私利；没有为单位或小团体谋取不正当利益的，不作负面评价。健全澄清保护机制、查核处理机制、保障党员合理申诉权利，支持和保护改革创新。严明容错纪律，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为.

四、保障措施

（一）强化组织领导。市教育局成立 “作风建设年”活动领导小组（见附件），各单位也要成立相应工作专班，加强沟通协调，形成整体合力。各单位主要负责人要切实履行抓作风建设的主体责任，充分发挥表率作用，一级抓一级，一级带一级，各牵头科室和责任科室要切实履责，通力协作、强化落实。

（二）营造浓厚社会氛围。市教育局网站将开辟专栏，围绕作风建设先进典型和成功经验等，展开宣传报道，力争在教育系统形成人人谈作风、个个求作为的浓厚氛围。各单位要充分利用网站、广播、**微信群、电子显示屏、公开栏等，大力宣传“作风建设年”各项举措，征求群众意见，开展良性互动，形成全系统聚焦作风建设的浓厚氛围。

（三）明确方法步骤。

第一，宣传发动阶段。时间为5月，召开动员大会，成立活动领导小组和工作专班，制定活动方案，开展作风建设大讨论。

第二，查摆问题阶段。时间为6月，采取有效途径和方式，广泛征求意见，定期开展调研和走访谈心，自我对照，找准存在的突出问题，公开承诺，限期整改。

第三，督查整改阶段。时间为7月至10月，对查找出来的问题整改落实情况进行督办，加强明察暗访，接受群众投诉，实施“挂销号制度”，定期公开。

第四，巩固成果阶段。时间为11月至次年1月，建立健全作风建设长效机制，认真组织群众进行评议，开展“作风建设年”活动群众满意度测评，全面总结活动情况，巩固扩大活动成果。

（四）精心组织实施。突出问题导向，从基层和群众反映强烈的问题入手，从制约教育发展的障碍抓起，从本单位突出问题整改起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治。突出重点对象，以各单位“一把手”及领导班子成员、内设部门主要负责人和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，带动作风全面根本好转。抓好正反典型，崇尚实干、力戒空谈，塑造作风建设新形象，打开各项工作新局面。