《The Start-up of You》是一本由Reid Hoffman / Ben Casnocha著作，Crown Business出版的Hardcover图书，本书定价：USD 26.00，页数：272，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《The Start-up of You》读后感(一)：还是满接地气的一本书，可以很好的理理职业发展的思路
虽然看到大家说是linkedin广告软文，我倒觉得也没有吧，其实做linkedin正好是作者自己兴趣和个人价值的很好媒介，他一直在思考强调连接人的意义，他自己一直也是这样做的。由此创出linkedin我觉得非常契合作者个人的价值观。
至少前半部分，尤其推荐职场的人借鉴，特别是初入职场的或者方向还没有想清楚的。后半部分可能讲的创业的例子比较多。
，对比较保守按部就班的人来看可能意义更大，对社会活动活跃心思活络的倒没太多新鲜东西了，不看也罢，因为你应该已经这样做了。
读起来还是满容易的，也不算长。
《The Start-up of You》读后感(二)：‘指数成长’指南
这是个变化的世界，而且是变化越来越快的世界。如果想做个弄潮儿，相应的人的世界观也必须是个变化的世界观。就是把每天、每时每刻都看成是变好的机会。否则，二十年的工作经验，很容易就是一年工作经验重复了二十次。选择成长的世界观也因为人生本无意义。正因为知道其无意义而想给自己赋予一番意义，才需要去去追求成长。
有了成长的世界观，那么就可以去规划、发展自己的各项能力，才能长期的坚持不懈的努力。而人际关系网络，是个能让人进入指数成长轨道的法宝。
书中给出的ABZ计划，是个反思、规划个人发展的好工具。这个强烈推荐。在挖掘、保持人脉方面书中的建议具体而使用。
《The Start-up of You》读后感(三)：POW (I, WE)
我从事的事业应该是个人渴望，个人资产和社会需求的交集。
和别人相比，我的竞争优势是什么？
自己的认知和别人对自己的认知相同么？如果不同，可能是自我认知的问题，也可能是营销的问题。
列举三个和你有类似渴望，并在努力实现的人。他们是如何达到自己的目标的？
回顾一下你度过的最近的6个周末，你在空闲时间所做的事，能反应你真实的兴趣和渴望吗？
如果你突然不去工作了，公司中的什么工作不会被完成？
投资学习渠道，尤其是那些能了解到告诉发展市场和潜在的机会的渠道。
建立一个公共的博客，担任一个公共的职务，在业内建立一个专业的标识。
我们ETWORK = POW(I, WE)
和别人共同工作，会扩大我们思考的视野。
关系建立者总是先想到帮助别人，他一直会想着他们的关系，而不仅仅是在需要的时候。
第一看到别人的需求，第二想自己如何能帮助别人。多想想如何能为别人增添价值。
向别人推送有趣的信息，有助别人向你发送有价值的信息。
建立一个你自己的团队。定期吃一次饭，分享想法与资源。
《The Start-up of You》读后感(四)：传统职业规划的缺陷
作者指出了我们在职业规划（Career Planning）这个方面的方法根本性的一个缺陷，这个我非常同意，那就是传统上对于职业规划的方法是建立在一个静态的世界的基础上。现在决定你未来十年想要实现的目标，然后一步步往回看分解会长期目标，中期目标和短期目标，然后一步步努力实现，这听起来很美妙，但实际上的用处基本为零。我们的世界和周边的环境变化莫测，连我们自己的想法也随着经历和时间的发展不断成熟和改变，这好像你划船从湖东岸的A点到西岸的B点，我们可以计划一条直线，但那是在天气非常好没有风的大晴天可行，我们生活的环境更像是一个大海，充满不确定性和急迫的变化，随着互联网时代的发展和变革，这种变化来得比十年，二十年前更加迅猛，我们需要一个全新的方法来思考我们如何规划我们的职业和人生。
追随你的内心，这话听得都腻了，”我的热情在哪里？”，这个问题对绝大多数人都不是很容易回答，这是一个现实：我们的答案明天可能不一样，下个月可能就变了，我们从来没有在一个生命的确切阶段准确知道我们的热情在哪里，我们的目标在哪里，我们的未来在哪里。
最后一点，作者很犀利的指出，即便那些很小一部分人能够找到这个答案，他们明确指导自己就想做什么，这里还有一个障碍需要跨越，那就是有人可以为你“追随内心”的理想主义情怀买单吗？如果你并不能在财务上实现自由，简单说，养活你自己，能够活得不憋屈，这一点做不到的话，那把这种情怀变成职业也基本不太现实。
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