社会事业局工作委员会组织开展“三大一实干”活动的实施方案

2．主要形式。围绕“有**”，进一步创新完善考核激励、选人用人机制，坚持正确目标导向和用人导向，加大考核、评价、调整、奖惩力度，让合适的人在合适的岗位发挥最大作用。围绕“重责任”，进一步创新完善清单管理模式，全面落实党建目标责任清单、学校三年主动发展规划和卫生院（社区卫生服务中心）年度目标任务。围绕“敢担当”，进一步完善教育培训机制，打造“高效能学习型”团队，创新体制机制，在人员引进、绩效考核等方面展开*实践和探索。围绕“守规矩”，进一步创新完善效能督查、行风评议、“监审合一”等工作机制，查找存在问题、剖析根本原因、督促整改落实、建立长效机制，推动机关强效能、干部转作风。

3．牵头落实。大转变活动由局组织人事处、监察审计室牵头，制定工作方案，统筹组织实施，并通过开展活动，进一步促进机关履职尽责，完善机关作风建设长效机制。

大讨论、大走访、大转变活动三者有机统一、相互促进。要通过开展活动，把全区社会事业系统的思想和行动统一到“践行新理念、实干为人民”之中，从而推动全区社会事业三年行动计划的全面实现，确保把省、市、区党代会精神落到实处，积极增创发展新优势、迈上发展新台阶。

3月初，召开全区社会事业系统“三大一实干，三强一争先”活动动员大会，并全面启动实施。

三、活动要求

1．强化组织领导，推动任务落实。局党工委成立由主要领导任组长，有关领导任副组长，有关处室负责人为成员的“三大一实干”活动领导小组，负责活动的组织协调。领导小组下设办公室，办公室设在局综合计财处，负责做好相关日常工作。各处室、直属事业单位和基层单位要根据局党工委统一部署、迅速行动、周密实施、合理安排，加强统筹协调、相互配合协作。要把活动与“两学一做”学习教育紧密结合起来，与贯彻落实省、市、区党代会精神紧密结合起来，与推进当前各项工作紧密结合起来，与加强作风建设紧密结合起来，确保活动有力有序有效开展。

2．强化宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，*宣传、广泛发动，切实加强对活动开展情况和具体成效的宣传报道，*挖掘、大力宣传活动中的先进事迹、新鲜经验和成功做法，选树一批服务群众、服务基层、服务发展的先进典型，以点带面，推动全局，营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向*。

3．强化督查考核，确保活动实效。建立督查制度，由监察审计室等处室对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查，对走形式、走过场的予以通报批评，对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度，定期组织群众评议和工作点评，将活动开展情况作为党员干部年度绩效考评的重要内容。