《致加西亚的信》读后感(六)：主动承载希望
落潇/文
在离职与抉择之时，阅读此书，曾经无数次的自问顿时烟消云散，多少个夜不能寐思索前程变得简单无比，与家人商讨多次无果的结论也变得不再重要。《致加西亚的信》让我看到了希望，掌握主动才可承载人生。
在工作岗位上，我们时常听到同事抱怨没有加薪的苦恼，也时常会抱怨自己的主管对自己不公的看法；在日常生活中，常常有朋友在耳畔不住地唠叨邻居的无理，也不断的有左邻右舍对骂的惨烈场面。俗话说，清官难断家务事，然而静下心来，大家已经对错分明在心。主动的为领导分忧解难，主动的为同事考虑问题，主动的与邻居友善问候，主动的解释误会的前因后果，一切都将变得清晰明了。21世纪最重要的是什么，两个字，“和谐”，和谐的背后就是主动。
《致加西亚的信》这本书，内容不多，情节也比较简单，讲述的就是美西战争时，美国为了弄清美西战场-古巴的情况，同时也为了让古巴继续充满希望，需要派一个人送一份非常重要的情报到古巴，具体目的地未知，具体路线未知，行动方案未知。我们常说，不打无准备之仗，三国时代的未雨绸缪，运筹帷幄，为我们准备了一个无形的“玻璃天窗”，在无所准备之时，大家都希望稳妥。然而，时代更新，竞争加剧，我们的人生又有多少是计划之内的，高考的“独木桥”，大学扩招之后的“艰难”被就业，硕士攻读之后的择业无奈，在职与离职的艰难抉择等等。上帝造人是有其必然性的，然而人生的轨迹又是充满偶然的，因为上帝给了我们许多的选择，才让我们的人生充满绚烂多彩，也许血色浪漫。
主动是这位送信战士身上表现的，带着决定战争胜败的重要信息，冒着生命危险，穿过敌人的多处封锁，翻山越岭，经历海洋中的冰冷，烈日下的暴晒，最终将信息送给加西亚。回想我们现实的人生，我们在接受一项任务时，首先考虑的是什么？方案，想必这是大家最熟悉的思路。然而，我们常常因为没有方案，而变得沮丧，这就相当于作战没有地图，打仗没有指挥。但是主动可以改变这些变动的局面，方案总是有第一个发布的，我们可以成为方案的第一作者；作战没有地图，我们可以主动去搜索；打仗没有指挥，我们可以主动去领导，如果你内心有这个希望。
压力下的疲惫，前途渺茫下的无力，都会成为我们前进的阻力。《致加西亚的信》也是给我们每个人的一封信，让我们对未来憧憬，主动去承载成功的希望。
2012-6-14 晚
《致加西亚的信》读后感(七)：《致加西亚的信》职场励志教材
现在越来越的企业开始关注自己的员工，关注自己的企业文化。毕竟，一个公司的运作不能够光靠领导。更关键地取得成效在于其中的每个员工。对于企业的CORE VALUE, 每个领导都关注。所谓的企业文化，领导也会动不动地组织相关的学习和培训。
《致加西亚的信》这本来自于外国的小说，虽然其中的文字简单，内容不多，但是却是很多有规模的企业选择进行的企业职员培训守则。让我记忆犹新的是，我们单位的某次培训中HR 部门还专门地罗列了某些推荐类的职场员工学习书籍。其中的第一本便是《致加西亚的信》。
闲来得暇，我也抽空好好地一读这本众多企业员工培训首选的书籍。身为外企的职员，想要让自己可以随时跟进企业发展的脚步，读一读这样的书籍相信是大有裨益的。事实上看完全书，我所了解到的是这本小说其实不仅受到现今诸多企业的推崇，它同样曾经也在各国不断风靡和盛行。涉及面之广，影响范围之大，足以看得出其中蕴藏着太多的教育意义和实际效果。通篇的阅读，我看到了这个简单故事之后所蕴藏的深意。其实，光看这个故事的有关情节，它实在不能称之为复杂。事实上，全文的内容也就是围绕着送信一世而展开。美西战争时期，得到推荐的一名士兵肩负起了将一份重要的信件送给西班牙的反抗军首领加西亚。如此的主线之下，我们可能看到的更多的是这位名为罗文的士兵如何义不容辞地接受了上级指派的任务，如何在他人的协助之下顺利地克服万难而完成将信件送到加西亚的手中。透过这个故事，我们可以学习到的最为重要的是罗文如何临危受任，如何勤奋敬业，如何服从指挥，如何积极进取。
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