交通运输局委员会关于开展“进一步解放思想、深入调查研究、切实改进干部作风”活动实施方案

2.边查边改，逐一整改销号。对照“负面清单”列举的问题，逐一建立整改台账，局班子和个人要逐条对照、逐项分解、逐条整改，实行“清单销号”管理，问题解决一个销号一个。严格销号评判程序，通过党委会议、全体干部会议、张榜公示等形式，对整改销号予以确认，对整改不到位的坚决补课，做到整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过。

3.奖惩结合，形成鲜明导向。通过活动的开展，形成“四个一批”成果。一是解决一批突出问题。通过解放思想，*开展作风建设调查研究，着力解决班子和干部队伍中政治、思想、工作、作风等方面存在的突出问题，并从制度建设入手，固化活动成果，推动各项工作的落实。二是发现一批先进典型。通过活动开展，发现一批爱岗敬业、争先创优、甘于奉献、真抓实干、勤政廉政的典型，*挖掘他们的事迹，发挥好典型的示范带动作用，在全局形成比学赶超的浓厚氛围。三是曝光一批负面案例。结合肃清苏荣案余毒，结合吴建春案等发生在身边的案例进行廉政教育，对违反作风建设要求、表演作秀、做表面文章的，对弄虚作假、劳民伤财的，对违反廉洁自律规定、公款吃喝、中饱私囊的，一经发现坚决依纪依规严肃查处。在执行《抚州市容错免责办法（试行）》（抚发〔2017〕15号）文件精神基础上，进一步推进全面从严治党，加强干部作风建设，纠正庸政懒政等“为官不为”问题，对办事效率低、服务态度差、工作纪律松散等现象，进行公开曝光直至追究责任。四是评出一批群众不满意的窗口单位和服务岗位。对行政服务中心的窗口，以及各职能部门的服务岗位，开展公开评议，由群众对满意度测评打分，排名靠后的要自查原因、限期整改。对群众意见大，整改不力，造成严重负面影响，造成工作损失的，视情节给予点名批评、约谈、诫勉谈话、调整岗位、纪律处分。

（六）成效巩固（2018年9月1－2018年9月30日）

1、完善制度。进一步完善《学习制度》、《工作纪律制度》和《考核评价制度》。

2、活动总结。通过问题整改，促进局机关干部作风根本性转变，并于9月30日前，将活动形成总结报告市委活动办。

四、工作要求

1、落实工作责任。党委书记是活动的第一责任人，负责统筹安排各阶段主要活动，各活动小组成员既要各司其职、各负其责，又要加强沟通、密切配合，形成工作合力，确保活动取得实效。

2、加强信息沟通。领导小组办公室要与市委活动办密切沟通，要密切关注活动开展的新动向、新问题，确保活动与市委活动同步，做到不脱节，不脱轨。