卫生计生委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案

14. 在志愿服务工作中挑重担。进一步做优志愿服务品牌，推动委机关、市直卫生计生系统党员志愿服务常态化。围绕“健康龙岩”中心工作，发挥行业优势开展“献礼十九大，健康龙岩行”系列义诊活动，组织和动员广大党员、医务人员走进基层、贴近群众送医、送药下乡，为群众提供义诊、疾病咨询、疑难病例会诊等医疗服务，让群众在家门口就能享受到市级医疗技术服务水平，保障人民群众身体健康。

15.在结对帮扶工作中争上游。进一步加大与结对社区帮扶共建力度，继续抓好在职党员进社区和精神文明进社区服务活动，在前期在职党员报到登记、进入社区、服务社区“三到位”的基础上，建立机关党员“两地报到、双岗服务”机制，每季 1次开展机关干部“返乡走亲”活动，推动党员进社区服务次数、服务内容、服务方式的有效落实，强化党员宗旨意识。同时，进一步加强与挂钩社区党组织的共建活动,实现与社区资源共享、党建共创、优势互补、协调发展。

（四）坚持不懈抓好作风建设

16.持续开展“正风肃纪”。始终保持正风肃纪高压态势，督促引导党员带头严格执行中央八项规定精神和市委 2号文件相关规定要求，严格执行作风建设各项纪律规定。开展以推进“最多跑一次”改革，强服务、强效能为主体的作风建设专项行动，提振干事创业精气神，增强全面深化改革动力。实施作风松弛专项整治行动，深化开展 “六不”专项整治，开展“中梗阻”“慵懒散”问题整治。严格执行党员管理“十条红线”、党员干部“十条忌语”，着力解决党员队伍中存在的突出问题，严格稳慎处置不合格党员。加强机关党员廉政教育，大力推进“立家规、正家风、严家教”行动，自觉规范机关党员言行。

17.*开展“五查五看”。按照“四讲四有”标准开展党员党性作风“五看五查”：一看理想信念，查是否信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙，是否做到“四个自信”；二看纪律规矩，查是否牢固树立“四个意识”，是否做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；三看工作作风，查是否牢固树立宗旨意识，是否严格执行“八项规定”和市委 2号文件；四看组织观念，查是否认真参加组织生活，是否坚持请示报告制度；五看责任担当，查是否认真履行岗位职责，是否发挥模范带头作用。要对照《关于进一步治理“为官不为”提振党员干部干事创业精气神的实施办法》，重点查找“六不”的情况，对查摆出的问题，逐条列出举措，确保整改到位。

18.落实廉洁自律“五个十”贯彻市委2号文件精神。要把落实市委2号文件精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的内容，加大贯彻执行力度，切实增强思想自觉和行动自觉。聚焦行业突出问题，进一步学习好、落实好委党组《关于落实廉洁自律“五个十”进一步纠正不良习气树立清风正气的通知》（龙卫党〔2017〕10）文件精神，在全市卫生计生系统大力开展药品回扣专项治理，在委机关和直属卫生计生单位开展工作松弛集中整治，督促党员干部切实纠正不良习气，树立清风正气。

四、加强组织保障

坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长。

（一）强化责任落实。根据全面从严治党主体责任范围和责任清单，党员领导干部切实履行主体责任带头履行全面从严治党主体责任，党组织负责人坚持以身作则、率先垂范，始终把“第一责任人”责任扛在肩上，班子成员履行“一岗双责”，切实担当起分管领域管党治党的责任，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

（二）强化督导考核。把开展“两学一做”学习教育情况与全面从严治党主体责任检查、述责述廉、领导干部民主生活会和年度考核有机结合起来，形成各层次、各方位的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，把考核结果与领导干部任用推荐、业绩评定、奖励惩处和评先评优相结合，对考核评价较差的干部，视情况，要采取约谈、岗位调整、组织处理等措施。

（三）强化舆论宣传。按照“具体化、接地气、有实效”的要求，通过委门户网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，及时宣传“两学一做”学习教育的好做法好经验好典型，进一步弘扬主旋律、传播正能量，在全社会营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围