文化局开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动实施方案

一是从3月23日至4月13日，组织开展集中调研、寻找差距活动。一是寻找我们与省市县要求的差距是什么；二是寻找兄弟单位的先进经验是什么；三是寻找基层服务对象的意见和建议是什么，努力查找本单位工作和个人能力素质等方面的不足，深刻反思剖析问题根源。

二是从4月14日至4月23日，组织开展对表对标、确立标准活动。在梳理掌握各方面情况和意见的基础上，结合本单位业务工作，把比学赶超的标杆选出来，把各项工作要达到的新标准确定下来。

3、方式方法。本阶段活动以单位组织开展。鼓励大家走出去调查研究，开阔眼界，在实地体验和与先进县市区同志面对面交流中发现差距。要统筹安排，做好计划。要合理安排时间，充分运用查阅资料、电话沟通、发征求意见表等形式。寻找差距、确立标准要集体研究，集思广益，真正把具有引领性和感召力的学习对象推选出来，把自身一定程度存在的观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌以及疲疲塌塌、不思进取等问题查找出来，要*开展批评和自我批评，敢于揭丑亮短、红脸出汗，“说自己要像自己”。

4、成果体现。各单位要提交书面自查报告。召开领导干部提高宣传工作水平务虚会。召开对表对标、确立标准交流大会。

（三）制定措施、提高改进（4月24日至5月22日）

1、目标要求。一是强化基层组织。通过确定标准、健全制度，完善流程，落实责任，推动各单位的活力和战斗力有效增强，干部职工的作风明显好转。二是夯实基础工作。围绕明确职责、强化管理、锤炼作风，加强机关效能建设和管理工作，实现事事有人管、人人有专责、处处见规范。三是提升基本能力。按照习总书记“有几把刷子”“成为行家里手”的要求，加大教育培训力度，进一步提高全体干部职工特别是副科级以上干部的理论思维能力、舆论引导能力、文化创新能力、网络传播能力、工作执行能力，努力做到“想透说清干实、尊重严管善待、能说会写能干”。

2、主要内容。在各单位和个人两个层面上展开。

一是从4月24日至4月30日，每位同志都要对照新的工作标准，结合自身在从业基本知识、基本技能、基本素养等方面存在的差距，提出个人整改意见和努力方向。

二是从5月1日至5月22日，各单位要建立四种台账。第一，按照新形势新任务新要求，重新梳理本单位的工作任务、职责，做到心中有数。第二，根据岗位设置和业务分工，建立个人职责清单，明确每位同志的责任和权限，做到岗有专人、人有专责。第三，针对专项业务，制定工作流程图，规范工作程序，提高工作效率。第四，制定本单位“争创一流计划书”，明确创新目标、工作措施，责任人和时间表。

3、方式方法。把推进本单位工作改进和个人自我提高结合起来，建设要着眼于增强基本能力，做到全员动手、责任到人，瞄准靶心、精准发力。要和基层组织建设相结合，对不适合本职工作的进行岗位调整。

4、成果体现。个人提交本人整改意见，单位、科室提交职能清单、个人职责清单、工作流程图和“争创一流计划书”。配齐配强领导班子，充实干部队伍。各单位一把手要写出3000—5000字的大讨论调研文章。

三、工作机构

为了卓有成效地开展好这次大讨论活动，成立领导小 组，加强对本次活动的指导协调。组成人员如下：

组 长：孙xx 党组书记、局长

副组长：李xx 党组成员、副局长

李xx 副局长

付xx 党组成员、纪检组长

马xx 党组成员、副主任科员

苗xx 党组成员、执法队队长

张中华 主任科员

成 员：张xx 办公室主任

宋xx 社文科科长

邢xx 市场科科长

国xx 安全科科长

邢xx 财务科科长

李xx 非遗中心主任

领导小组下设办公室。具体负责完成领导小组交办的各项工作任务，负责活动期间提供学习资料、组织学习讨论、督导检查、成果汇总、编写简报等日常工作。办公室设在局办公室。组成人员如下：

主 任：马xx （兼）党组成员、副主任科员

副主任：张xx （兼）办公室主任

成 员：

四、活动要求

l、高度重视。组织开展“提高标准、提升能力、争创一流”大讨论活动，是贯彻落实省委关于加强“三基”建设、提升工作标准、创造一流业绩部署要求的一项重大举措，也是加强干部队伍建设，改进工作作风、提升工作能力水平的有效抓手。各单位要高度重视，提高认识，按照本方案精心安排部署，认真组织实施，以抓铁有痕、踏石留印的作风，切实抓好这次讨论活动。