2012~2013学年新学期工作计划

  4、切实加强教师的培训工作，实施“名师建设工程”。

  本学期要采取多种形式抓教师培训，开展大练教学基本功、基本技能活动。着力培养学科骨干和学科带头人。实施校内“名师、骨干教师”工程，对全体教师通过建立与健全人事档案，进行分类定位，导向培训，逐步达标。要通过“送出去、请进来”等方式促进我校名师、骨干教师的形成。对评出的第一批校内名师、骨干教师在给予一定奖励的同时，也要落实责任，促使其真正发挥作用。全体青年教师都要严以律已，虚心学习，积极钻研，着力提高教育教学业务水平。

  要抓好全体教师的继续教育，不断充实和提高全体教师的业务水平。本学期将继续组织安排教师的各种基本功竞赛活动，组织全体教师学习现代教育技术理论，全体教师都要参加各种学习，做到既有学历、更有能力。

  5、继续开展“最受学生喜欢”教师的评选活动，展现教师良好风貌，树立新时期教师的崭新形象。

  6、加强学习，创建学习型组织。引导广大教师热爱读书，注重学习参与继续教育，做到一学期读一本教育名著。充分发挥图书阅览室的作用，每天从第三节课开始阅览室开放;图书室每周五下午对教师借阅;微机室、电子备课室除了上课都对教师开放，充分利用有效的资源，阅读教育教学方面的文章，通过学习逐步提升自己。做到在工作中学习，在学习中工作，坚持结合课改学习，坚持结合热点话题学习，坚持结合教育教学实践案例学习，坚持结合出现的问题学习，坚持同事间相互交流学习。教师要做好读书笔记，学校在适当的时候举行教师读书笔记展览。

  (四)坚持依法治校、依法治教，加强学校内部管理

  努力构建“情感沟通、民主参与、需求满足、目标激励、制度制约”管理方式。即一个制约、五个管理。一个制约：制度制约;五个管理：①民主管理②情感管理③三全管理④干部队伍管理⑤后勤管理。

  1、加强学校全面管理，严格按照省督导评估标准和省示范初中标准加大管理力度，加强自评工作，全面提升办学水平。

  2、以“双高普九”复检为工作目标，提高办学水平。认真学习领会“双高普九”验收标准，牢固树立“双高普九”重中之重的地位，找差距，高标准地通过双高普九”复检。

  3、加强法制教育。*学习、宣传、落实《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》等法律法规，增强师生法律意识，提高知法、守法、依法保护自己的自觉性，提高依法办学质量。

  4、坚持党、政、工、青齐抓共管，加强凝聚力建设。充分发挥党支部的战斗保垒作用和政治核心作用。支持工会、共青团工作，工会不但要关心教工的生活，还要帮助教工解决工作中的困难，提高教工的业务水平;认真履行监督保障职能，设身处地为教工办实事、办好事;团委要发挥其青年先锋队的表率作用，自觉当好党的助手，配合学校开展好丰富多彩的艺术活动，为实现学校的教育创新做出贡献。

  5、加强学籍管理，有效地控制学生学。严格办理学生转入、转出手续，防止因教师的教育方法不当而产生学生辍学现象的发生。学校继续实行控辍目标管理责任制，层层签订责任状，把责任落实到人，提高广大教师对“控辍”工作的认识。

  6、着力创建特色学校，发展学生的个性特长，让学生主动的获得发展，真正全面提高学生的素质。教务处要精心组织学科兴趣小组活动和各项课外活动，做到时间、人员、内容、考核等方面全部到位。要把指导学生的兴趣活动和课外活动作为考核教师业绩的一项内容。在音、体、美等学科中，继续抓好管乐队的训练、体育特长生的训练以及美术兴趣小组的训练，逐步形成我校艺体教育的特色。

  7、加强安全工作。加大内部管理，完善安全各项规章，定期检查安全工作，做好各项检查记实;严格入校登记、出校凭条制度;认真贯彻执行《食品卫生法》，加强豆奶、饮水的卫生监督;加强防范措施，确保安全无事故。

  8、加强后勤管理。后勤人员要不断学习，树立责任意识、服务意识，发挥工勤人员的作用，努力做到师生满意。

  9、加强财务管理。严格学校财经纪律，认真执行《会计法》和教育局《财务管理工作考评实施细则》，实行重大支出请示制度及收费公开制度。