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矿工通告怎么写

发布时间:2019-04-20 13:57:15

  员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。矿工通告起到告诫的作用,接下来由小编为大家整理了矿工通告,希望对大家能有所帮助!

  矿工通告范文一

  XX车间员工张XX,于2014年9月7日-9月11日未履行请假手续,连续旷工五天时间,严重违反公司劳动组织纪律,给公司生产及人员安排造成了不好的影响,根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定,给与张XX记大过处分一次,罚款100元处理。

  希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定,以张XX为戒,争做遵章守纪的好员工。

  特此通报

  XXX公司

  ____年____月_____日

  矿工通告范文二

  公司全体员工:

  公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

  特此通报

  _______公司行政部

  ____年____月_____日

  矿工通告范文三

  3月16日,x x车间员工x x未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

  浙江xx电子

  生产部 xx-xx-1x