开除员工的通告怎么写

  通知，是运用广泛知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关公文，批转下级机关公文，要求下级机关办理某项事务等，那么开除通知怎么写呢?让我们一起来看看吧。

  开除通知(一)

  赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

  除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

  _______有限公司人力资源部

  ____年____月____日

  开除通知(二)

______部员工______：

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同处理。

  请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你相关法律责任权利。

  特此通知。

  开除通知(三)

________先生/女士：

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第____条规定，决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你一切法律责任权利。

  特此通知。

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