驳回起诉上诉状范文

  近来，不少朋友问小编如何写驳回起诉上诉状，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的驳回起诉上诉状范文，供大家阅读参考。

  驳回起诉上诉状范文1

  上诉人：张xx(居民身份证：.......)男，19..年..月..日 出生，汉族，汉。

  被上诉人：xx铁路局(组织机构代码：xxxxxxxxxx)，住所地：xx市xx区xx北街x号。法定代表人：王xx，系该局局长。

  上诉人不服xx市xx区人民法院，[xxxx])沈和民四初字第557号民事裁定，现提起上诉。

  上诉请求

  1、依法撤销[xxxx]沈和民四初字第557号民事裁定书，发回重审;

  2、因本案所发生一切诉讼费用由被上诉人承担。

  事实与理由

  一、裁定依据与事实不符，“予以驳回”毫无道理。

  事实上，上诉人在xxxx年6月25日，即到xx区法院立案庭提起劳动争议诉讼，要求立案。但立案庭却说：“领导有话，凡涉及铁路的劳动争议案件，只登记不立案”。为此上诉人还与立案庭理论了一番。但作为上诉人对此很无奈，也只能是按照立案庭的要求将1.起诉状;2.身份证复印件;3.《不予受理通知书》复印件，三份材料留下后离开。事后细想感觉不对，立案庭具体是怎么登记的?上诉人一概不清。于是7月4日又到法院立案庭，询问登记没有?何时能够立案?结果并没有登记，而是在上诉人的追问下才在电脑登的记。为此上诉人还特意强调，不能因此使上诉人丧失诉权效力，错过法定起诉讼期限。立案庭则一再承诺说：“只要登了记，就不会的!”事后的7月11日、12月19日上诉人又分别到立案庭，追问何时能够立案?但每次得到的答复都是：“她们也没有办法，只能等”。(为防止事后无人认帐，有找立案庭时的录音佐证)

  虽然立案庭这样答复，上诉人仍不放心。便以《按规定应当立案不立案，劳动争议何时解?要求监督xx法院依法立案积极作为解争议》为题，分别于xxxx年8月2日，向市中级法院周维远院长发出了信访函;xxxx年8月14日，向市人大常委会赵长义主任发出了信访函;xxxx年1月17日，又分别以《敦促xx法院立案 解争议又息访息讼》为题，向辽宁省高级人民法院网投了信访函;以《我的劳动争议案应当由谁管辖?》为题，向最高人民法院网投了信访函;以《谁能为我主持公道?应由谁负责解决?》为题，向国家信访局网投了信访函。

  上诉人从事专兼职法律顾问工作20余年，对诉权的时效问题十分重视。12年来上诉人一直在依法合规，通过各种途径与方法主张合法权益，而被上诉人对上诉人的侵权与违法违约行为始终处于持续状态。

  因此《裁定书》所说的“原告未在上述法定期限内向本院提起诉讼，原告的起诉不符合法定的条件，”与事实不符，“应予驳回”则毫无道理。

  二、立案与审判衔接不够，审判庭未审立案条件

  本案符合《民诉法》第119条所规定的四个条件，应当立案受理。上诉人也已于xxxx年6月25日在xx区法院提起劳动争议诉讼，将劳动争议起诉状、身份证复印件、《不予受理通知书》复印件立案所需材料交到立案庭。但立案庭却以“领导有话，凡涉及铁路的劳动争议案件，只登记不立案”为由，长期拖着不予正式立案，导致上诉人正式立案时超过15天法定提起劳动争议诉讼的期限，其责任应由法院立案庭承担。初审法庭通过普通程序审理，被上诉人违法违约行为的基本事实已清，侵害上诉人合法权益违法违约行为处于持续状态;对被上诉人所做出的“不称职”错误考核认定与“末位淘汰”违法违约行为上诉人一直在通过各种途径与方法(与被上诉人沟通、协调、信访、进京上访等)主张权利，从未停止。被上诉人对上诉人的诉讼请求与诉讼主张，没有提供出任何实质性的事实反驳证据;本应依据事实和法律规定做出判决;本应庭审前处理的程序问题;然而却在庭审后不判决，而做“驳回起诉”裁定，这说明法院立案庭与审判庭之间的沟通与衔接存在问题。其做法更与最高人民法院<关于适用《关于中华人民共和国民事诉讼法》若干规定的意见>第139条的规定不符。请上级法院一并核查。

  综上所述，一审法院裁定驳回起诉事由不存在，案件诉讼受理费确定错误!

  此致