从职场小白到团队老大：职场基本思维的读后感10篇(3)

《从职场小白到团队老大：职场基本思维》读后感(四)：职场决定人生，你的职场难题解决了吗？

人在职场，无论地位高低，总是难以避免地面临各式各样的问题。从初出茅庐，职场定位模糊、职场规划缺失、求职技巧匮乏；到专业实干，却仍可能遭遇职场人际冲突、职场过劳、职业倦怠、工作缺乏安全感、“薪”情不如愿等情况，甚至面临职业转型“阵痛”。正是因为职场面临的问题如此多面，且复杂难解，而职场又往往决定我们事业的高度、人生的方向。每一个关乎职业的决定都可能对我们的一生，乃至家庭产生重大而深远的影响。故而，具备职场基本思维，学习职场法则，培训职场干货，成为了现阶段“上班族”需要补充和掌握的知识与技能。那么，面对严峻且不是一两句话就能解决的困惑，放任不理自然是对成长之路的不负责任，一时的懈怠也可能造成多年的职场“瓶颈期”。看着那些不到一两年就升迁发财，职场之路顺风顺水的同龄人，到时候等待自己的，恐怕就只有满满的焦虑和愤懑。为了避免这种情形，学习职场技能、培养正确的从业习惯，就不单单只是必要，更可以说是“赶早不赶晚”，越早明白、越早完善，也就越有机会走得高远。试想一下，用最短的时间，谋求最大的成功，家庭也可得益于自己高效的职场前进速度而更加幸福和睦，这样的人生，谁不梦寐以求呢？但让人难免困惑的是，如果只知道重要性，却不知晓方法论，我们仍是心有余而力不足。面对纷乱的职场大熔炉，我们究竟怎么做才能脱颖而出，才能有利于自己以后的发展，才是自己职业生涯规划的“正确打开方式”？？？

最近，我阅读了徐成东老师@简书东成西九这本名为《从职场小白到团队老大》的书籍。书中总结了其近二十年的职场经验，以列举身边大量真实案例的方式，向我们探析了从职场小白到成为独挡一面，带领团队的领军人物，这巨大转变的背后，所需要的努力和付诸实践的方式。身为深圳聚百洲控股有限公司总裁的他，也是原国内最大培训公司聚成股份股东和高管，曾创办过国内最大的在线商学院。先抛却他就是一个从小白到老大活脱脱的经典案例不谈，他的这部作品之所以非常吸引我，一是因为其中有非常值得学习与借鉴的职场思维认知，二是因为我认为一个如此优秀的管理者，其分享的经验于各个方面，都必定有值得我学习的地方。善于学习他人所长，会让我少走许多弯路。此外，因为每天工作就已经很劳累，但业余时间又不想放弃职场领域的经验学习，那么看书便是最方便、最经济、最省时、最灵活也最高效、最自主的方式。我想我没有任何理由拒绝这样一本，可以提高自我、启迪自我，对我未来做以指引的书籍。此书以讲述真实案例＋启发总结，类似于小故事大道理的模式，将职场生活分为三部分讲解，分别为:自我管理(提升职场格局)，人际沟通(高情商祝你成功)，团队协作(识人善用才会带兵)。由此引申而来关于求职、跳槽、升职加薪等面对职场重大抉择，如何把握人生机遇，提高自身职场竞争力，在实现自身能力迭代的同时，善用公司资源，与公司共同成长，提高自身的职场格局等内容。丰富的职场干货因夹杂着真实的案例，变得更加通俗易懂。不同阶段职场问题的清晰分类，解决之道由浅入深，也更容易对号入座，认清自己目前的处境与所在的位置，从现状出发，找到最符合自己的讲解与做法。譬如刚刚步入社会，尚处求职状态的小白，可以在书中重点留意关于职场定位，职业选择，雷区规避等前面的部分，学习在央企、民企、外企等不同企业类型和不同行业间进行理性选择，学习通过面试等细微的小事，预先了解企业内部管理水平与企业文化，以此为自己的从业之路多一层经验与保障。而对于入职几年，已经积累了一定职场阅历的人来说，书籍中篇部分介绍了如何提高人际沟通，提升双商，怎样与企业、与老板、与公司成员达成共识，如何提高自己的交流水平，锤炼自己待人接物的好态度，学习以正能量处理团队任务，学习更“巧妙”地与上司打交道等等，这些能给予意图实现职场进阶的你，以更明确的指导与帮助。此时你目光所及的重点也不再是工作技法的学习，工作目标与规划的确定，而是更倾向于在性情与人格方面努力自省，进而逐步完善与提升。当你已经跨越了前两个阶段，翻阅此书旨在学习如何带领团队，治理公司的时候，此书的后半部分则是为你量身定制。管理思维的诠释，由“被人管”到“管别人”所要进行的思维转变，在营造团队气势等方面要做的努力，以及讲故事和开例会能力的介绍与学习，能够让你更清晰、更明确地感受到身为管理者需要具备的思维、认知、能力与格局。可以看到，全书三部分以明晰的逻辑贯穿统一，既有针对性，又有全局性和完整性。很多故事与探讨也给我留有十分深刻的印象，譬如在达成目标的策略:控制还是吸引，市场定位的导向:客户还是产品，管理思维的方向:内建还是外求这几章节，徐老师极为生动地向我们展示了面对经商环境的变化，传统管理思维与现今新式思路的碰撞与融合。而我们从“被动选择”走到“主动选择”的时代，管理模式也必然要随之做出相应的改变。杰夫·贝佐斯曾说:“你需要看到这些趋势，拥抱它们，而不要等到迫不得已的时候才参与。如果你抗拒这些趋势，你可能就是在抗拒未来，只有拥抱它们，你的道路才会顺风顺水”。吸引而非控制，以注重客户需求和认知，取代只关注产品的单一导向，遇到问题更注重内省而不是外求，建立团队内部核心优势，重视人才的发展等等，书中处处真知灼见，令人赞叹，类似堪当语录的珍贵管理见解，也在本书中不胜枚举。此书的实操性，及其管理理论的洞见性与专业性，由此可见一斑。回归生活中，一方面，我们人生中各个阶段的职场问题，在这本书中被介绍地十分详尽。另一方面，即便我们现在“自我感觉良好”，但如若有哪天遇到了书中提及的情况，我们亦可以翻开此书再度思考，反思自己是不是无形中已成为了书中那些“经典的案例”呢？这是一本值得在人生各个阶段去反复挖掘与发现的书籍。技法没有固定的模式，成功也没有，成功之路是不可复制的。如果说概括性的技法是全书的干货所在，那么此书同样传达的变通与创新思维，则是此书的特性和又一大亮点。互联网发展迅**如今，知识更迭的速度越来越快，一个老方法被淘汰，一个新方法也随之产生。在阅读这本书的过程中，徐老师没有拘泥于固有的经验介绍，更是将认知、革新加以强调，一来看到了老师实在、谦逊、对学习认真而严苛的态度，另外也启迪了我们要注重培养变通和发散性思维，在职场前行的过程中不放弃思考，不放弃学习，不放弃在输入中融入自身体会，以实现输出价值更大化这一严格追求。珍贵的不是方法，而是认识到有“法”可循。难得的不是按部就班，而是活学活用，博采众长。很高兴在这本书中学到职场知识的同时，也习得了人生的道理，感受到了思维的转变和认知的提升。如同成功是多方面造就的，一本书籍因涵盖了多方面的角度而大大增加了其价值，与此同时，我们也反过来学习着多角度去借鉴此书，以期多方面增长自我的价值。 “不识庐山真面，只缘身在此山中”。最后，感谢徐老师精彩的知识分享，也愿我们都能从这本书中学有所得，愿我们都能跳出职场生涯中，自己固有的思维与认知“怪圈”，愿我们都能走向人生辉煌的彼岸，拥抱属于自己的康庄坦途。

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