The Defining Decade: Why your Twenties matter and how to make the most of them now这本书的作者Meg Jay是一位临床心理学家，专注于成年人发展以及面向二十多岁人的咨询。J博士从实证研究的角度，并且结合自己做咨询的经验，帮助我们了解二十岁这个阶段的重要性以及如何更有意义地度过这段时期。全书从“Work”“Love”“The Brain and The Body”三个方面说明二十多岁这个阶段应该做的事情和需要注意的地方。以下是主要内容的梳理。
.s. 该书的中译版很糟糕，将一本正经、幽默、关怀的书，变成了夹带私货、轻浮、耍宝，故意讨好读者的文字，所以希望有条件读原版。
- 工作 -
1. 积累“身份资本”
2. 利用“弱链接”
3. 重拾“忘却的梦想”
4. 探索自己的潜能
5. 组装自己的未来
积累“身份资本”
在二十多岁这个阶段需要积累自己的“身份资本”(Identity Capital)。身份资本是劳动市场的“流通货币”，它可以是一个人的学历、工作经历经验，甚至是一个人的谈吐或思维方式。总之，它直接表现一个人在劳动市场中的价值。因此，我们需要一点点积累自己的身份资本，从每件可能很微小的工作开始。未来不是想象出来的，而是通过工作一点点捏出来的。
好吧，既然这么说了，那就从星巴克开始做起吧！等等，你确定这是你想做而且应该做的工作吗？你是否有可能陷入到“不充分就业”(Underemployment)中呢？当然，如果你未来想开一家自己的咖啡馆，从星巴克开始或许是个不错的选择。然而对大多数人来说，这并不是一份最适合的工作。做一名咖啡师可能很有趣，但它不具有太大的挑战，你可能总会处在一种自己看起来很有事情做的状态中，用假装有的忙来麻痹自己。如果长期处于一种不充分就业的状态中，并不会有助于在简历中呈现一个更优秀的雇员形象，未来的雇主可能会认为这个人多少有些迷茫。
利用“弱链接”或许可以借用一个更本土化的词来理解弱链接(Weak Ties)——关系。弱链接是关系的一种，指和我们以前的同学、同事，以及同学的同事、同事的同学、同学的同事的同学等等能连上线但鲜少联系的一种关系。另外，在自己所处圈子以外的“非我族类”也属于弱链接的一种。
书中的数据和案例告诉我们很多机会是通过弱链接获取的，尤其是工作机会。没有必要觉得通过朋友打听或介绍某个地方的工作是作弊行为，这是再正常不过的现象之一。在方式上，可以先询问他人是否愿意帮自己一个小忙，进而“得寸进尺”，让别人很愿意帮助我们而又不觉得麻烦。
总是与圈子内的人交流会让我们觉得安心、顺畅，但同时也加重我们的一种孤立感，仿佛与外界有所隔离。作者鼓励二十多岁的人多与朋友圈外的人交流，不仅能够建立更多的弱链接，在与他们交流的同时迫使我们需要调整自己的表述方式，进而完善我们的思维方式。
重拾“忘却的梦想”一位来访者说，他此时仿佛在汪洋大海之中，无论朝哪个方向都没有陆地，不知何去何从，只希望有人能来给他指出一个方向。
二十多岁的人可能都有这样的迷茫，尤其在这样一个宣扬“我的青春我做主”的年代。我们可能面对着诸多的选择，每个选项后面都有无限的可能和深坑。未来充满着这样那样确定的不确定性。我们不知道怎么走，希望能有一位天使降临告诉我们应该做出怎样的抉择。这其实是一种逃避的态度，并不能真正地解决问题。
每个人都是一本历史书，过去的经历塑造了现在的我们。我们心底曾有多个念头(Unthought Known)，希望成为这样的人或者做着那样的事，但很多都因为自认想入非非或羞于启齿而被藏入阁楼的角落中。做什么一定会出错，而不选择不尝试就一定不会犯错，所以我们就自陷于海洋中央。
我们需要回顾自己曾经的各种想法，问自己做这个或那个工作能否养活自己，自己是不是喜欢，而且这些问题只能由自己给出答案。
探索自己的潜能在个人发展的过程中，有两种状态可能伴随着我们：一种是卡伦·霍尼(Karen Horney)所谓的“追寻荣耀”(Search of Glory)，在这个过程中我们对理想状态的追求多于对现实的认识，可能是迫于社会要求去追寻某种理想的人生，让我们离现实渐渐遥远。比如社会文化要求我们应该成为一名工程师，但我们后来发现这并不是最适合自己的选择。
上一篇：职场形象设计手册读后感精选10篇 下一篇：爱是一个人的核心竞争力读后感精选10篇
推荐小说： 二号首长 侯卫东官场笔记 官场之风流人生 官道之色戒 脸谱 红色仕途 沧浪之水 驻京办主任 医道官途 重生之风流仕途 风流仕途 官道之权色撩人 官场之财色诱人 官路红颜 官场桃花运 官场风月 官道无疆 一号红人 官商 重生之官路商途 宦海沉浮 重生之官道