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区政府关于老龄任务状况调查报告

发布时间:2019-04-11 22:53:13

  (二)成因分析

  促使我县人口老龄化的主要原因是:一方面,社会经济快速发展,医疗卫生条件不断改善,人口平均预期寿命延长;另一方面,成功开展了计划生育工作,人口出生率不断降低。

  改革开放以来,我县国民经济快速发展,人民生活水平有了很大提高,医疗卫生条件日臻完善,人口死亡率不断下降,19xx年“二普”时人口死亡率为15.59‰,1982年“三普”时下降到7.75‰左右,下降到6.04‰。人口平均预期寿命逐年增长,1989年为66.81岁,达到69.7岁。与经济社会发展相适应,“四普”以来的17年是我县老年人口增长较快的时期,以近xx年发展最快。同时,1980年以来,随着我国计划生育工作的高度重视,我县人口出生率下降,由19xx年的45.34‰下降至的6.62‰,少儿人口逐年减少,从19xx年的111491人下降至的39135人,从而更凸显了我县人口老龄化的局面。

  (三)发展特点

  1、人口老龄化发展速度快。从最近三次人口普查数据推测,我县人口年龄结构从成年型向老年型转变,用了大约xx年左右的时间。进入老年型以后,又以每年接近4%的高速发展(全国为3%,湖北省为3.73%;)。

  2、人口老龄化发展水平不均衡。受经济发展和人口流动的影响,我县乡镇之间的人口老龄化程度不平衡。老龄化程度最高的是磨坪乡(25%),最低的是茅坪镇(12.23%);超过全县平均数15.99%的有6个乡镇(磨坪、郭家坝、周坪、屈原、归州、梅家河),低于15%的有5个乡镇(茅坪、水田坝、沙镇溪、两河口、泄滩)。

  3、高龄老人增速较快。虽然目前我县仍以60―69岁的低龄老人为主,但80岁以上的高龄老人增长速度较快,目前高龄老人已达7117人,占老龄人数的11.4%。

  二、我县人口老龄化发展趋势预测

  我县人口老龄化程度,将会在21世纪继续发展。理由有三:其一,我县少儿人口比重逐年下降,按前xx年的速度推算,到20xx年将下降至9%其二,老年人口呈阶段性增长。目前至20xx年,我县老龄人口年增长速度仍保持在4%左右,xx岁以上的老年人总数将达到7.4万,占总人口的19.2%;xx岁以上人口将达到4.3万,占总人口的11.2%。由于我县50―xx年代有过两次人口出生**,20xx年至2030年,50―xx年代出生的人口开始进入老年期,年增长速度将突破6%,xx岁以上老年人口将达到8万多,占总人口的21%;xx岁以上的老年人口将达到5.04万,占总人口的13.3%;2030年至2050年老年人口将达到**,以后逐渐下降。其三,老年人口内部的高龄化发展较快。目前至2020年,我县老年人中仍以60―69岁的低龄老人为主,2030年以后的20年,80岁以上高龄老人的比例将逐年增大,逐渐达到20%。

  三、人口老龄化带来的挑战

  人口老龄化是经济社会发展的结果,同时也对我县经济社会发展带来种种挑战,目前主要有以下三个方面:

  抚养体系发生变化,地方负担加重

  人口“普查”数据表明:“三普”时我县的总抚养比为56.27%,其中少儿抚养比为47.94%、老年抚养比为8.33%;“四普”时总抚养比为48.64%,其中少儿抚养比为39.39%、老年抚养比为9.25%;“五普”时总抚养比为41.27%,其中少儿抚养比为28.4%、老年抚养比为12.87%。虽然从总抚养比和少儿抚养比看,都在下降,但老年抚养比却在逐步上升,而且到一定的时间,少儿人口相对稳定,其抚养比不会再下降,而老年抚养比仍将在较长的时间内快速增长,势必加重国家或地方的负担。

  阅读拓展:

  关于市人民政府优抚安置工作情况的调查报告

  主任、各位副主任、各位委员:

  根据市人大常委会20xx年工作安排,法工委在常委会副主任同志的带领下,于9月上中旬分别*到我市镇,路、路等社区,等村了解了优抚安置工作情况,走访了部分重点优抚对象,听取了市民政局、财政局、劳动局等相关单位关于优抚安置工作情况的介绍,在此基础上,形成了优抚安置工作调查报告。10月20日市八届人大常委会第29次主任会议专门听取和讨论了调查报告。现将有关情况报告如下:

  一、基本情况

  近年来市人民政府及市民政局等相关单位高度重视优抚安置工作,认真贯彻落实优抚安置政策,想优抚对象之所想,急优抚对象之所急,创新工作举措,完善管理办法,狠抓优抚安置工作,取得了显著成效。全市优抚安置工作名列广安前列,连续四届被评为省级双拥模范城,为部队国防建设和我市政治稳定、社会和谐、经济发展做出了积极贡献。目前,全市共有重点优抚对象1990人,其中,在乡老复员军人353名;残疾军人172名; “三属”人员60名;带病回乡退伍军人360名; 参战参核人员445名;部分老退伍军人600人。近三年全市平均每年接收退役士兵178人,其中城镇退役士兵54人,农村退役士兵124人,军地两用人才开发率达到90%。(一)领导高度重视,组织保障有力