个人整改问题清单及整改措施

长期坚持 2014年8月在申报项目中已进行整改 20.违规、超标接待 端正工作绩效评价标准。注重工作实绩，以实绩争取上级的项目资金和优秀的考核结果，杜绝宴请、陪同等工作接待问题。 立行立改

长期坚持   21.拘泥程序，固执己见。 加强修养，磨砺个性。多读圣贤书，多进行自我反省，保持心态的冷静，成熟地处理各种矛盾和问题，适度把握原则性和灵活性。在对下属的管理、教育、培养方面以沟通交流为基础，鼓励激励为主要手段，相互帮助，共同进步。 立行立改

长期坚持   22.脱离群众 认真落实《中共湖南省委办公厅印发〈关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见〉的通知》，*基层，联系群众。一是与乔口镇荷叶湖村建立长期联系，确保每季度到联系点驻村入户的1次以上，结对帮扶困难群众4户以上，每户每季度走访1次以上。二是积极参与者单位的定期接待群众来访工作，确保每月安排一天时间接待群众来访，督促分管科室建立群众信访途径，疏通信访渠道。三是贯彻执行与干部群众谈心制度，每年有计划地安排与干部群众谈心活动2次以上，努力实现分管科室干部全覆盖。四是积极参与党员志愿服务活动。以党员进社区报告活动为载体，为当地群众提供志愿服务，做2件以上实事。 全年 结对帮扶困难户、进社区报到9月底前完成 23.个性急躁，对分管科室工作人员培养、教育管理工作方法简单 克服个性不足，讲究工作方法。对下属在工作中的错误和失误，尽力保持平和心态，努力帮助其分析原因，采取循循善诱的方式方法，做好分管工作人员的培养、教育、管理工作。 立行立改

长期坚持 2014年9月与分管干部职工开展新一轮谈心活动 24.原则问题上当“老好人” 坚持原则，在机关干部管理上严格按制度管人、管事，如在给干部批假的问题上严格执行请休假管理制度，在项目审批过程中严格把关，既不心慈手软，也不讲关系、人情。

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长期坚持   25.高高在上，对年轻干部职工关心、帮助太少。 1.多一些放手，多为年轻干部提供独挡一面的锻炼机会，让年轻干部在实践中得到充实和提高；

2.多一些正面交流，多与干部职工交心谈心，及时了解心理动态，及早发现矛盾问题，帮助其进步；

3.多安排一些业务知识培训，让年轻干部在学习中不断提升理论和业务水平。 2014年9月 2014年9月与分管干部职工开展新一轮谈心活动 26.工作**弱化，业务工作关注不够 爱岗敬业，建立业务会议制度，定期研究业务工作。9月底前建立部门业务会议制度，每月定期召开科室会议，研究探讨工作，谋求共同发展。定期召开业务研讨会议，就业务工作方面存在的问题征求意见，群策群力，探寻业务工作发展的瓶颈，制定全面的业务发展措施。

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长期坚持 2014年9月出台制度 27.勤俭节约理念缺乏 力克奢侈消费心理，重塑艰苦朴素心态。时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的状态和心态，敬权、敬业，不断降低自己的欲望，杜绝自己的贪念，让自己头脑清醒，在个人生活方面尽量回归自然，尽力让自己做到不丧己于物，不失性于俗。 立行立改

长期坚持   28.工作当中讲究排场，接受吃请 严格执行中央八项规定和省委九条规定、市委“两规定一办法”，在工作当中不讲排场、不比阔气、不追求享受、不奢侈浪费；牢固树立过紧日子的思想，在调研、检查项目等工作中切实做到拒绝吃请。 立行立改

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