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员工迟到通告怎么写

发布时间:2019-04-20 13:58:20

  公司必须要有系统完善的考勤制度,而且最好将其有效的和绩效考核、年终奖等结合起来,并且在新员工培训的时候就形成让员工签到的习惯,可以是纸质的考勤表,也可以是指纹机。下面是员工迟到通告怎么写,欢迎参考阅读!

  员工迟到通告1

  兹有我公司生产部员工XX,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

  再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以**的精神状态投入到工作当中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司

  二零xx年三月七日

  员工迟到通告2

  xx 部门员工 xxx,于**年*月*日在上班时间迟到,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 xx 部门员工 xxx 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

  行政人事部

  xxxx 年*月*日

  员工迟到通告3

  xxxx9年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因上班迟到导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。

  特此通告。

  公司***部

年月日