（一件小事刚刚出现的时候只是一个苗头，但后来可能就会变成泰山那样的参天大树，要见微知著。
这个道理前几天我们提到过，简单来说每个人都要有观察的能力，观察危机也好，观察“风口”也好，你起码得知道。
世界上有三种人，先知先觉者，后知后觉者，不知不觉者，要做就做第一种人，而不是等事情都发生完了，你才刚刚知道——我们身边很多人都这样的，所以有时候要想强于别人，还是很简单的
有些小事千万不要忽略，比如很多朋友都说，现在不能熬夜了，老了。其实这就是身体机能下降的原因啊，得开始锻炼身体，注意饮食健康了，才30多岁，不可能过的跟50多一样吧）。
浅谋于无形 常胜于不争不费（智能用于众人之所不能知，而能用于众人之所不能，谋事于阴，成事于阳。
真正的谋略，要讲其不动一刀一枪，不动一兵一卒，没有什么花费就能取得卓越的成功，并且神不知鬼不觉的用出来
在得到《华杉孙子兵法》中也提到，真正的兵法在于算，而不在于打，打是最后的没有办法的办法。
所以，很多事情都有最优解，而不一定非要争个你死我活，这样的谋划才算真的成功）
：我们会发现，很多道理都是相同的，这恰恰说明了一个秘密，二八原则，我们可以总结该领域相同的观点方法，进行总结排除，然后找到最适合自己的那个，才是你学习提速的好方法。
《鬼谷子绝学》读后感(八)：被人喜欢的秘密
在之前我有一篇文章是写《我的前半生》的，里面就谈到了穿衣打扮，并不是非要每个人都一定要戎装代发的样子，可你要知道，在一个陌生人面前，你做能打动对方的就是你此时此刻的外在装束。
近期我跟一个朋友聊天的时候也说过这样一个事，a曾经大老板的状态都是光头、胖子，大金链子，可现在真正的老板可不是这个样子，而是健身，喝茶，已经和以往不一样了。
今天题材还是来源于《鬼谷子的本经阴符七术》，在上面我说到：现代的企业领导要具备三个条件：企业家的头脑、外交家的仪表，宣传架的技巧。当对方不知道企业如何的时候，他经常会通过企业老板和管理层判断这个企业的实力；当对方不知道企业管理如何，他就会通过企业员工行为进行判断，每个员工都代表企业形象。（面试的小伙伴要记下来这句话，如何选择好公司）
所以不管是公司还是个人，都应该秉承这个原则。书中提到“领导者必须是神采飞扬，光芒照射。唐太宗手下文臣武将不爱说话，整天死气沉沉。但只要英姿飒爽的唐太宗到现场，气愤马上活跃起来。历史评价他，光彩照人，谈笑风生，语惊四座，言谈八荒”
光彩照人就是初中的外表形象，谈笑风生证明他的人格魅力，擅长和别人打成一片，有很强的亲和力。语惊四座证明他的演说能力，站在重任面前侃侃而谈，挥洒自如。所以，如果你懂得培养自己的人格魅力，大家会觉得这个人有思想、有头脑、有品味。在当今社会，一个企业领导应该具有专家一样的权威，明星一样的气质。权威是信赖，气质是让大家喜欢，在一个团队中，大家又信任你，又喜欢你，当然就有影响力了。鬼谷子谈到领导人要“盛神法五龙”，意思是旺盛，不仅有神采，而且要有旺盛的神采，要精神**，熠熠生辉，神采奕奕。比如周瑜：若饮甘醇，不觉自醉。比如毛泽东：谈笑风生，神态自若，眼神坚定，手势挥洒自如，妙语连珠直达人心。 比如周恩来，他对自己的言谈举止要求极严，“一投足知身价”“一张嘴定乾坤”，他没有太多的衣服，一件衣服可能穿十几年，但不管多么旧，只在站在大家面前，他的头发一定纹丝不乱，衣服一定熨的非常平坦。他任何时候跟人说话，都不会斜着眼睛看人，一定是正面对着他人，他走的每一步都是一尺三（约43厘米），他说走的太快缺乏文中，走得太慢显得懒散。所以我们要培养自己的魅力，当一个人没有魅力的时候，你将毫无前途可言。“盛神法五龙”不仅说的是精神旺盛，更是学习、效仿。神采不是贪生的，可以通过自己的修炼得到。一个人三十岁以前长相是爸爸妈妈负责，但三十岁以后自己负责。容颜可以随着岁月更迭逐渐衰老，气质可以随着个人修为和内涵提升而变得越来越好。
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