前些年，我在海外多次遇到这样的年轻人。
一次，在撒哈拉沙漠的夜晚篝火边，一个法国青年计划骑着自行车全球旅行，这次一路骑到了埃及，他在担心走哪条线路能安全穿越中东和中亚抵达中国呢。
另一回，在阿根廷的世界尽头，遇到一对来自瑞士的恋人，他们工作2年后辞职，全球旅游，来探索人生和了解世界。
当时我非常惊讶：人，居然可以活得这么潇洒！
这几年，看到国内也有一些青年人，辞工去漫游世界，回来再继续职业生涯。
千禧一代和以后的人们，会不会愈发这样洒脱地面对职场和生活呢？
是啊，人生这么漫长，为什么要拘泥于一时得失呢？
为什么要这么早对于人生做出重大决策呢？
《异类》一书中提出 “一万小时定律”，要成为某个领域的专家，需要投入10000小时。一百年有87.3万个小时，按照一万小时定律，我们能成为多少个行业的专家啊！
为什么只是从事一项工作呢？
能不能开发其他能力，过其他生活呢？
会不会更多人在工作10年20年以后，来一个过渡期呢？花费几年时间来放弃工作，享受生活，关注家庭、健康和自身发展；甚至如同简的模式，夫妻轮流进行休整，一个全职工作，一个全职学习。
一百年完整而圆满的人生，完全可以经历不止一次的探索和过渡阶段。
在这些岁月里，不问“为什么”而尽兴，不求结果而追求，不怕浪费而挥霍，是多么令人向往。
毕竟百岁人生拥有更多的世间最奢侈的东西----时间。
三、
面对更长的时间，除金钱和财务外，还有什么是我们一贯来所忽视的呢？
无形资产！
l 生产资产：技能,知识,还有声誉。比如，吉米60多岁能轻松找到满意的工作，和积累的知识技能固然相关，也得益于他在全球社区圈子内10年所建立起来的个人声誉。
l 活力资产，包括友谊、家庭关系和伙伴关系，以及健康；
l 转型资产，对自我的认知，接触不同网络（圈子）的能力和对于新经历的开放态度；
大体看，这些无形资产在不同的阶段处于不同的积累和消耗状态。
“无形资产”严重亏空，这个问题非常现实。
在我们自身和周边就有类似的困境；随着生命越长，这些问题就暴露得更尖锐。
举一个典型例子，就是中年危机。
《美国丽人》这部当年勇夺奥斯卡的电影，我觉得整体一般。但是，男主角凯文·史派西（Kevin Spacey）在开篇的表演，真是淋漓尽致地体现了“他们会越做越退步，感到厌烦，失去了工作的所有乐趣。”不仅仅是工作，连着生活的乐趣也慢慢消亡了。
为什么呢？
许多人进入一种状态太久了，几十年长期做一种工作把无形资产----技能、知识、声誉、友谊、家庭、健康、对不同生活圈的好奇和热情，都消耗殆尽了。如果没有被动或主动地转型和变化，就真正沉沦危机了。（电影中，男主角是被动地点燃了。）
这种情况在一些高薪高压的工作更容易发生。它有几个特点：压力大，工作灵活度低，角色可替代性差，必须24小时开机来保持和团队成员的联络。
这些要求的背后首先是对身体的高强度损耗。要不然，怎么说主管最重要的能力，排在第一是“体力”呢。
其次，不利于发展良好的家庭关系和广泛的友谊，当然也不可能有时间去学习新技能，拓展新圈子。
记得有一次在某高科技公司的管理者开研讨会，问大家最需要什么？一位发言：最想要的不是加薪升职，而是痛痛快快休2个月假，掐掉电话，没有会议；好好休息，陪父母去旅游，和全家去休闲。这话引来全场鼓掌。
“无形资产”中特别提到了一个新概念“转型资产”。
转型，意味着年龄和人生阶段脱钩，无论哪个人生阶段都要保持年轻性和可塑性，都要去不断尝试新鲜事物。
人们的爱好会进一步多元化，未来的社会进入圈层化，我们又在几个圈层呢？
转型就是要进入新的圈层，去不同的社交圈和工作圈投入时间和精力，体验不同的生活。
在未来尤其关键的一点就是跨越年龄段的沟通、交往、理解和合作。
这种转型对于传统的三段人生并非必要，期间或许需要“充电”来提升，大体上依然保持在一个轨道上前行。但是，对于多段人生，“充电”的效用就太短期了，吉米和简不仅仅需要“充电”，还需要更多*的变化，如果我们用电池来比喻的话，比如电池输入输出接口变化，电流电压的调整，电池外壳的加固等等来适应多场景多用途。
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