《经营十二条》的读后感10篇(3)

quot;不可以每天以同样的方法重复同样的作业，要不断的有所创新"

不是以现在的能力决定将来能做什么，而是现在就决定一个似乎无法达成的高目标，并决定在将来某个时点达成它。盯住这个目标，通过不间断的努力来达成它。

第11条以关怀之心，诚实处事-买卖是双方的，生意各方都得利，皆大欢喜。

第12条保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望，以坦诚之心处事。

不管处于何种逆境，经营者必须始终保持开朗的、积极向上的态度（因为这也将直接影响员工的心情和工作动力），而且问题越是困难，越是不能失去梦想和希望。

一方面是“必须苦干”的决心，一方面是“必将成功”的信念。以乐观态度面对困难和逆境，乃是人生成功的铁则，是经营者的生存智慧。

这样的工作态度和生活态度是“与宇宙的意志相协调”。我从灵魂深处坚信这一点，这已成为我不可动摇的信念。

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答记者问部分

1.如何取得员工的信赖和协助？

营造一种全员都能够积极自觉工作的氛围。通过茶话会等形式将企业的经营状况告诉员工，提高透明度，同员工推心置腹。告知“我按照这样的理念来经营企业，对员工有这样的要求，结果就能为员工带来这样的福利”。

2.“阿米巴经营”否定“绩效主义”

“绩效主义”在经营环境恶化时，为把企业的气氛搞坏。在阿米巴里，用每个人每小时创造的“附加价值”来表达绩效，某个阿米巴“单位时间”创造的绩效高，对企业的贡献大，将会获得荣誉方面的奖励而非物质上的奖励。当整体绩效提升后，再给全员增加收入。