(四)加强对审理环节的监督制约，切实解决“检查处理随意性”的问题。负责审理工作的稽查干部要对案件检查的全过程进行实体、程序方面的全面审查，加强对各环节流转的工作内容、办理意见和工作记录的审核检查；严格按照规定依法对被查对象作出处理(处罚)决定，正确行使自由裁量权；对拟免除处罚的案件，须由稽查局集体审议决定；严格执行重大案件审理制度，重大案件应提交审理委员会审理。
(五)加强对执行环节的监督制约，切实解决“查完之后久拖不决”的问题。要严格按照工作程序和要求执行税务稽查处理决定和处罚决定；稽查案件的执行工作必须由两名以上的执行人员实施，对具备执行条件的案件不得故意拖延；执行过程中要加强对被执行对象的跟踪管理，认真履行法律赋予的强制执行、申请法院执行等职责，严格按照规定选定财产拍卖、变卖的资产评估和拍卖机构，及时追缴税款、滞纳金和罚款；对符合涉税犯罪移送标准的案件，要及时、依法移送公安机关立案侦查。
(六)依托信息化建设加强执法过程监控，解决“工作好坏一个样”的问题。要借助即将实施的金税三期工程，全面推动稽查管理的规范化，建立新型税务稽查信息化平台，搭建覆盖总局、省、市、县四级稽查部门执法所有环节、岗位和事项的稽查信息化网络平台，按照稽查业务内在规律，对案件检查过程进行实时监控，随时掌握案件查办进度，实现上级稽查局对下级稽查局、稽查局对稽查干部查处案件的全程监控，减少执法随意性。
三、落实稽查执法监督制度，强化监督制约力度
(一)切实落实内部监督制约机制责任制，严格执行责任追究。各级税务稽查部门的主要负责人是内部监督制约机制建设的第一责任人，分管领导对管辖范围内的内部监督制约机制建设工作直接负责；要把内部监督制约机制建设纳入稽查局目标管理考核，明确规定各个部门、各个岗位的职责事项、工作规程、考核标准、过错责任，把内部监督制约机制的要求和责任落实到每个工作岗位；坚持用制度管权、管事、管人的原则，实施事前警示、过程监控和事后监督，有效避免不良现象的发生。