事业单位考核招聘启事范文

　　1、笔试

　　笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为：公共基础知识和写作。

　　【笔试资料】xxx6年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】xxx6年事业单位考试写作备考资料

　　考试时间、地点及注意事项见準考证，考生考试时须携带準考证、身份证进入考场。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩保留小数点后两位。笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选，笔试成绩在市人社局网站上公示3个工作日。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式，满分100分。由面试考官当场进行打分。所有考生面试结束后，当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间另行通知。

　　【面试资料】xxx6年事业单位考试面试复习资料

　　七、确定人选和公示

　　考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。考试总成绩在市人社局网站公示7个工作日。

　　八、政审、体检

　　经公示无异议者，由市人社局组成考察小组对拟聘人员进行政审。

　　政审无异议者，由市人社局统一组织体检，体检参照国家录用公务员体检标準进行。

　　九、公示及聘用

　　根据考试总成绩、体检及政审结果，确定拟聘用人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议者，按程序办理试用和落编手续，试用期应届毕业生1年、往届毕业生半年，试用人员与用人单位签订聘用合同，享受全额拨款事业单位同等人员工资福利待遇，试用期满，进行试用期满考核，考核不合格者取消聘用资格，自动解除聘用合同。

　　十、相关事宜

　　因个人原因放弃聘用资格或考生在公开招聘各环节中被认定为违纪违规而被取消聘用资格的，所空岗位按考试总成绩从高到低依次递补。

　　十一、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关规定，服从招聘主管部门的安排。对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。