银行营销主管竞聘

银行营销主管竞聘
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
　　大家好！今天我竞聘的是银行营销主管竞聘。年来到中国银行分行工作。年月至今，一直担任中行营业部理财团队大堂经理。
　　首先，我具有丰富的工作经验众所周知，经验是做好工作的基础和前提。
　　第二，我具有较强的综合能力
　　第三，我具有良好的综合素质
　　今天，如果承蒙大家的信任与厚爱，允许我走上营销团队主管的工作岗位，我将更加严格要求自己，扎实工作，开拓创新，力争做到三个“最”：即建设一支最富生机、活力和战斗力的营销队伍；为客户提供最优质的服务；实现最佳业绩。我的工作目标是：今年实现人民币公司存款时点新增亿元，日均新增万元；外币公司存款日均增万美元；零售贷款时点新增万元，日均新增万元，零售贷款不良率控制在%以内，不良余额控制在万本文来自http://.jingpingao.cn/ ,如需更多原创竞聘演讲稿件，请关注竞聘网元以内；中间业务净收入万元；以后的年度工作目标是：各项存款及消费信贷的年增长率保持%以上，中间业务净收入年增长率保持在%以上，零售贷款的不良余额和不良率控制在省行规定的指标范围内。为此，我将不遗余力做好以下几方面的工作：
　　第一，加强培训，不断提升客户经理的业务水平
　　客户经理是营销和服务的主力军，他们的素质决定了我们的工作质量。因此我要加强培训工作，对他们进行市场营销、行业解决方案、服务规范等全方位、多层次的培训，提高客户经理理解客户需求的能力、销售能力，人际沟通能力，谈判能力和自我管理能力，使他们个个成为经营服务的能手。
　　第二，加强考核，建立有效的银行主管竞聘演讲稿约束激励机制
　　我们要建立健全各项考核指标，加大对员工业绩考核的力度。通过考核，强化员工的敬业意识，激发员工的工作热情和主动性，提升业绩；同时还要重视做好对员工的激励，可以通过业绩评比，优秀员工评选等活动，增强员工的荣誉感，充分调动员工工作的积极性。营造奋发向上，拼搏争先的良好氛围。
　　第三，加强服务，以优质服务赢得客户
　　为了争取更多的客户，我们要打造自己的服务品牌。我们要完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，以此留住老客户，吸引新客户；同时，对重要客户可以采取电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感、忠诚度和满意度。
　　第四，加强营销，千方百计拓展市场份额
　　我们要在不断完善普通客户标准化服务的银行主管竞聘报告基础上，以抢占中、高端客户市场为主攻方向，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避免营销的盲目性和随机性，同时要大力拓展我们银行卡类、网上银行、电话银行等产品的销售，并实现资产、负债和中间业务的捆绑销售，进一步拓展我们的市场份额。
　　尊敬的各位领导、同志们，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。当然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，无论结果如何，我人生的这一乐章都无比精彩！我的演讲完毕，谢谢大家！
银行营销部主管竞聘大纲
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
　　大家好！
　　由衷地感谢领导和同志们为我搭建了这样一个展示才干，邮政局代理金融部主管竞聘演讲稿的舞台。
　　第一，我为什么自信能够胜任这一工作
　　我的自信首先来自于丰富的工作经验
　　我的自信更来源于对自己性格的认知
　　第二，如果竞聘成功我的工作设想是什么
　　首先，以提高服务质量为前提，协助经理做好传统业务
　　其次，以强化营销为突破口，积极拓展新业务
　　第三，提高贷款质量、防范与化解信贷风险。
　　最后，我还要以审慎的态度，在有效控制信贷风险的基础上，做好对企业的贷款工作。当然，作为部门副经理，我还要注意协助经理做好部门的各项管理工作，。使各项工作在良好的气氛中开展，在和谐的环境中完成，从而提高我们部门的形象和竞争力。