县人民医院院长竞聘演讲稿
发布时间：2019-04-23 01:19:26
县人民医院院长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好!感谢县委、院领导给予了我们这次“公开、公平、公正、择优”的机会。今天，我要竞聘的是县人民医院院长。
一、具有高尚的医德和沉稳的性格。
二、有丰富的管理经验。
三、具备亲和力。
四、积极开展新技术、新项目，紧跟医院副院长竞聘稿医学前沿，填补了内丘县医院多项技术空白，具有较强的科研教学能力。
五、综合医疗水平高。
六、常学习、勤看书，撰写的文章曾多次在国家级刊物上发表。
我的工作目标是以管理科学化、设备标准化、操作规范化、服务人性化、着装统一化、环境整洁化的“六化”要求为基本目标；精心创建一支学习型的优秀团队；努力打造一所现代化、人性化的品牌医院；力争建成一个服务于全县人民的医疗保健科研教学中心，具体来说是：
在谈工作设想前，我想先谈一下内丘县人民医院的具体状况。在近几年激烈的医疗市场竞争中，我院在郭东琴院长的带领下，厉精图治，开拓进取，努力打造现代化医院，使医院建设达到了相当的规模，并建起了高标准的十六层门诊病房综合大楼，做出了有目共睹的成绩，使整个医院的建设和医疗技术达到了更高的水平，成为邢台市乃至河北省县级医院的佼佼者。但，内丘县人民医院的发展中还存在一些薄弱环节，如：经济整体实力不够强、医学结构不尽合理、医护人员仍旧缺编、中坚力量略显薄弱，各科发展不够协调等问题。所以，要想把内丘县人民医院的全面工作抓好，需要进一步转变发展理念，让高标准的医疗条件创造出更多的社会效益及经济效益。基于这些认识，我的工作设想是：
一、医院发展设想
二、发展重点专科
一个医院没有自己的特色专科，就没有竞争力。
三、加强医院管理
12、关心全体干部职工及离退休职工的生活，提高福利待遇，尽可能解决职工子女及新进人员的就业问题。努力提高新进职工工资待遇。实行院内合同工及合同工制度。尽早解决临时工的就业问题。使他们安心工作，用心学习，没有后顾之忧。
我的演讲完毕。谢谢大家！
医院院长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好!感谢县委、院领导给予了我们这次“公开、公平、公正、医院副职竞聘演讲稿择优”的机会。我要竞聘的是县人民医院院长。
“人最重要，人的健康最重要，为人类健康服务的医务人员最重要”。在今年春节期间慰问医务人员的寥寥数语饱含着对医务工作重要性的肯定及对人类健康的关注。
县人民医院在近几年激烈的医疗市场竞争中，在郭东琴院长的带领下，厉精图治，开拓进取，使医院建成绩显著，特别是建起了高标准的十六层门诊病房综合大楼，使整个医院的建设和医疗技术达到了更高的水平，成为邢台市乃至河北省县级医院的佼佼者。同时我们认识到，和先进医院相比，和人民群众的需求相比，内丘县人民医院的发展仍需努力，如：加强经济整体实力、合理医学结构、增编医护人员、培养中坚力量，协调各科发展等。基于这份清醒的认识作为人民医院院长，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。能否带出一支善打硬仗、能打胜仗的医护队伍，院长这个角色起着关键性作用。因而，要当一名合格的人民不容易。可是对抓好人民医院的全面工作，我非常有信心。我的竞聘优势是：
一、我是中共党员，有较强的思想政治素质，能够贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上要求进步。时刻与党中央、县委县政府保持高度一致。
二、具有多年丰富的干部管理经验、综合组织协调能力。我在我院从医近三十年，充分了解我院各方各面的发展潜力及不足，积累了丰富的临床经验，可对全部医疗活动有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合。使医院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务。我还具有公共卫生管理能力，能够面向群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段、应对自然灾害相关的系统措施技术，动员群众共同参与、消除、控制各类传染病及相关因素，提高全县人民的健康水平。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好!感谢县委、院领导给予了我们这次“公开、公平、公正、择优”的机会。今天，我要竞聘的是县人民医院院长。
一、具有高尚的医德和沉稳的性格。
二、有丰富的管理经验。
三、具备亲和力。
四、积极开展新技术、新项目，紧跟医院副院长竞聘稿医学前沿，填补了内丘县医院多项技术空白，具有较强的科研教学能力。
五、综合医疗水平高。
六、常学习、勤看书，撰写的文章曾多次在国家级刊物上发表。
我的工作目标是以管理科学化、设备标准化、操作规范化、服务人性化、着装统一化、环境整洁化的“六化”要求为基本目标；精心创建一支学习型的优秀团队；努力打造一所现代化、人性化的品牌医院；力争建成一个服务于全县人民的医疗保健科研教学中心，具体来说是：
在谈工作设想前，我想先谈一下内丘县人民医院的具体状况。在近几年激烈的医疗市场竞争中，我院在郭东琴院长的带领下，厉精图治，开拓进取，努力打造现代化医院，使医院建设达到了相当的规模，并建起了高标准的十六层门诊病房综合大楼，做出了有目共睹的成绩，使整个医院的建设和医疗技术达到了更高的水平，成为邢台市乃至河北省县级医院的佼佼者。但，内丘县人民医院的发展中还存在一些薄弱环节，如：经济整体实力不够强、医学结构不尽合理、医护人员仍旧缺编、中坚力量略显薄弱，各科发展不够协调等问题。所以，要想把内丘县人民医院的全面工作抓好，需要进一步转变发展理念，让高标准的医疗条件创造出更多的社会效益及经济效益。基于这些认识，我的工作设想是：
一、医院发展设想
二、发展重点专科
一个医院没有自己的特色专科，就没有竞争力。
三、加强医院管理
12、关心全体干部职工及离退休职工的生活，提高福利待遇，尽可能解决职工子女及新进人员的就业问题。努力提高新进职工工资待遇。实行院内合同工及合同工制度。尽早解决临时工的就业问题。使他们安心工作，用心学习，没有后顾之忧。
我的演讲完毕。谢谢大家！
医院院长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好!感谢县委、院领导给予了我们这次“公开、公平、公正、医院副职竞聘演讲稿择优”的机会。我要竞聘的是县人民医院院长。
“人最重要，人的健康最重要，为人类健康服务的医务人员最重要”。在今年春节期间慰问医务人员的寥寥数语饱含着对医务工作重要性的肯定及对人类健康的关注。
县人民医院在近几年激烈的医疗市场竞争中，在郭东琴院长的带领下，厉精图治，开拓进取，使医院建成绩显著，特别是建起了高标准的十六层门诊病房综合大楼，使整个医院的建设和医疗技术达到了更高的水平，成为邢台市乃至河北省县级医院的佼佼者。同时我们认识到，和先进医院相比，和人民群众的需求相比，内丘县人民医院的发展仍需努力，如：加强经济整体实力、合理医学结构、增编医护人员、培养中坚力量，协调各科发展等。基于这份清醒的认识作为人民医院院长，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。能否带出一支善打硬仗、能打胜仗的医护队伍，院长这个角色起着关键性作用。因而，要当一名合格的人民不容易。可是对抓好人民医院的全面工作，我非常有信心。我的竞聘优势是：
一、我是中共党员，有较强的思想政治素质，能够贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上要求进步。时刻与党中央、县委县政府保持高度一致。
二、具有多年丰富的干部管理经验、综合组织协调能力。我在我院从医近三十年，充分了解我院各方各面的发展潜力及不足，积累了丰富的临床经验，可对全部医疗活动有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合。使医院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务。我还具有公共卫生管理能力，能够面向群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段、应对自然灾害相关的系统措施技术，动员群众共同参与、消除、控制各类传染病及相关因素，提高全县人民的健康水平。