公务员竞争上岗演讲稿

公务员竞争上岗演讲稿
　　我说“素质、能力与绩效”
　　一、素质、能力与绩效的概念
　　素质就是人所具有的较为稳定的、较为内在的、较为基本的那些品质，是人们先天的自然性与后天的社会性的一系列基本特点与品质的综合，它包括：生理素质、身体素质、文化素质、心理素质、政治素质、思想素质等。
　　能力是人依靠自我的智力、知识、技能等在完成某项工作任务时所表现出来的心身能量。它主要侧重于实践活动中素质的表现力。
　　绩效是指成绩、效果或者结果，这是对其狭义理解，严格来讲，或者从广义理解，它包括完成某项工作任务的过程和结果两个方面。我们平时工作学习中提到的绩效多是指狭义概念下的绩效，我下面在素质、能力、绩效关系的分析理解中也取其狭义概念。
　　二、关于素质、能力、绩效的关系总结起来有以下三个方面
　　（一）素质和能力是绩效的必要条件
　　从刚才概念里我们可以看出，素质是基础，能力使基础的作用得以发挥，最终目的是绩效。要实现绩效，素质和能力缺一不可。也就是说，素质和能力结合到一起才有可能实现绩效，只有素质或者只有能力便无法实现绩效，
　　（二）素质和能力并非绩效的充分条件
　　素质和能力都是人的因素，而要实现绩效，还可能受其他因素的影响，在外因不配合的情况下，只有素质和能力并不能实现绩效。
　　（三）绩效是评价素质和能力的一项重要指标，但有时绩效并不能完全准确地反映素质和能力。
　　三、下面举一简单的例子，拿高考来说，考生平时的学习状况等可以看做他的素质，考试时运用自己掌握知识完成试题的本领看做是他的能力，高考成绩看做绩效。那么要想考出好成绩，就必须同时具备平时学习好和知识运用本领高；反过来讲，平时学习好和知识运用本领高的考生并非都能考出好的成绩，因为在高考过程中可能会受到天气、监考、或者其他突发事情的影响。所以说，成绩可以反映考生的素质和能力，但对个别人来说并不能完全准确地反映。大学在录取时也主要依据高考成绩，同时也造成个别人因高考时特殊因素而名落孙山的遗憾。
　　公务员人事科长竞聘演讲稿
公务员管理科科长竞争上岗演讲稿
　　尊敬的各位领导、各位评委：
　　上午好！
　　今天，站在演讲台前，面对各位领导、各位评委，面对激烈的竞争、挑战和机遇，我的内心非常激动。对我而言，这既是一次展示自我、接受评判的机会，同时也是一次学习交流、提高能力的机会，非常感谢各位领导和评委给了我这个机会。我想竞聘的职位为***。
　　首先，请允许我作自我介绍。我叫**，今年**岁，中共党员，**学历。我的工作经历很简单，**年大学毕业，参加国家公务员考试并幸运地被录用，于**月初被分配到**工作。承蒙组织信任，从一开始我就被安排在人才济济、对人综合素质要求极高的**。**是整个**的窗口本文来自http://.jingpingao.cn/ 如转载，请注明，，是一个综合性极强的部门，每天都要接触许多人，经手许多事。工作中，我也曾遇到过许多困难和挑战，也曾灰心过，彷徨过。但是在各位领导和同事的关怀和帮助下，我成功地应对了挑战，超越了自我，并在超越过程中初步了解了街道的基本情况，逐步掌握了许多工作技巧，渐渐学会了统筹规划和综合协调，并能试着站在全局的高度、用综合的眼光来分析问题和思考问题。可以说，党政办的工作经历使我成功实现了自我超越，丰盈了自己的人生。
　　有人说：“人生因不断超越而精彩。”今天来竞职**主任，对我而言，是一个极大的挑战。但是我坚信，凭着我的热情、执着和相关的实践，我一定能够很好地应对这个挑战，实现自我超越，活出属于自己的精彩。
　　首先，我拥有做好**主任的满腔热情。早就听人说过，**工作头绪繁杂，任务艰巨，需要独挡一方的能力和气魄，具有很大的挑战性。但我觉得，挑战同时也是机遇。在**主任的岗位上，我可以进一步熟悉**的情况，丰富自己的基层工作经验，提高自身的综合素质和组织协调能力。不管多苦，不管需要付出多少努力，我都愿意贡献自己微薄的力量。
　　其次，我具备胜任**主任的实践基础。前面提到过，我的工作经验很简单，但我的实习经验并不是那么简单。也许是命运眷顾，在大四那一年，****在此期间，我掌握并实践了自己的工作能力。我有信心干好这项工作。