计量所长竞聘

　　第三，解放思想实事求是，实现工作创新。广安电业局要实现电能计量专业化、集约化管理，百事待举，今后我将未雨绸缪，探索新的核算方法，加强电算化设备的完善和改造，，提高工作效率。加强学习，做好本办公室的各项工作。为电业局早所长竞聘演讲日实现电能计量专业化、集约化管理奠定基础。第五，不断改进服务，提高优质化服务水平。随着电力体制的全面改革，优质化服务已经提升到了一个前所未有的高度。省公司从前年开始了我省的“光明工程”活动，作为营销系统的一名员工，我恪守“人民电业为人民”服务宗旨，急用户之所急，想用户之所想，不断改善服务，耐心细致地为用户排忧解难，为用户提供一流的供电服务。
　　第四，加强学习，建设学习型组织，培训多员化综合型人才。为此，每天读书、看报，领悟党大的方针、政策；学习局内的各项规章、制度。拥护党的领导，听从领导的安排。加强思想道德学习，紧跟党的步伐，不断完善自我。我时刻牢记我的身份和使命，时刻不忘学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，*学习“三个代表”的重要思想，严格要求自己，争当专业技术的领头人、排头兵，为我局的电能计量工作贡献一份光和热。
　　我是一个平凡的人，拥有的是一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望成功，渴望进步，哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我竞聘成功，我愿意用真心和热心更好的去工作，用细心和耐心更好的为我们电力的发展贡献自己的力量！展望未来，我将立足本职工作，在自己的工作岗位上不断创新，为建设“一强三优”的现代电力企业贡献自己的力量。
　　记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位评委、各位同仁工商所长竞聘演讲给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好我的工作！
　　我的演讲完毕，谢谢大家！
　　第二篇:尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾：
　　大家好！我是来自计量中心的***。今天我演讲的题目是《珍惜所有让青春在奋斗中闪光》。众所周知，以企业为家，是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“主人翁意识教育”活动已经日渐*人心，努力营造家庭式温馨氛围，促进企业各项工作的正常有序地开展，已成为我们每个人的共识。“主人翁意识教育”倡导的是每位员工要把自己当成企业的主人，既享受主人应有的权利，也要尽自己的义务。
　　我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，当工商所长竞聘演讲幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度，每天浑浑噩噩地混日子。
　　作为企业的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家，自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的“主人翁”意识和责任感，提升了对企业的热爱之情；同时也增强了集体凝聚力。
　　随着电力系统改革和行业结构调整，我们的工作环境比以前任何时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增强，我们只有及时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新形势的发展变化。只有不断提高各项基本素质以及工作能力，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量和工作效率，才能把工作做好。通过“主人翁”教育活动，我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应该立足规范自身，严供电所长竞聘稿格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”；强化服务意识，方便客户。试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识，没有时刻牢记自己是企业的主人，没有对企业高度的责任感，他怎么会有关心“家”的想法？更谈不上对“别人”的关心了。我想做好优质服务，首先应从关心“家”开始，多一份关心，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。