税务分局局长竞岗演讲稿

　　六、具备这个岗位需要的创新能力。我注重创新意识的培育，在工作中不断地**索经验，探索工作新路子。
　　“金无赤足，人无完人”。在这里，我也愿意坦诚地把自己的不足之处汇报给大家。我不太喜欢参加工会各项文体活动，不太善于言辞、不太与同志合群，因身体原因，不能喝酒、吸烟。但请领导们相信，既然我自己能认识自己的不足，也就一定能努力克服，不断完善。
　　今天，我参与XX分局局长的竞聘，怀着一份感激，怀着一份尊重，更有一份不安，我如何才能更好地挑起这份重担？如何才能给XX分局局长不断注入新的活力，进而在原来的基础上更上一层楼？
　　“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。
　　假如我有幸竞岗成功，我将摆正位置，扮好角色抓重点攻难点，认真履行工作职责，上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为出发点和落脚点，围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设，全面提高自己的综合素质。我将具体做好以下几点：
　　一、加强加强理论和业务知识学习，提高自身素质尽快进入角色。工作要干出成绩，必须有较高的业务素质。业务素质的提高只能靠不断的学习，不仅要从书本上学习，而且还要从实践中学习，不断汲取理论和实践的滋养，将所学到的知识运用到实践中去，指导具体的工作，使自身理论水平和业务素质不断提高。
　　二、坚持不懈抓好分局班子建设。对分局班子的思想、作风、纪律进行全方位约束。同时，在改进领导方法上，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术，进一步增强了分局班子的凝聚力和战斗力。在分局干部和分局班子建设上，以改革为契机，通过优化组合，加培训和学习，使年龄结构、知识结构、专业结构得到明显优化，提高分局干部的整体素质。努力造就一支政治过硬、业务精湛、作风优良、执法公正、服务规范的干部队伍。大力推进岗责体系建设，不断规范税收执法。对岗责体系建设进行了*思考和积极探索，合理科学地设置管理岗位，明确税收管理员岗位职责，以分局安排和个人自愿想结合的原则确定每个人的工作岗位，充分调动了分局人员的工作积极性，使分局队伍建设得到进一步加强。
　　三、确保收入任务的完成。组织收入是我们的中心工作，“带好队、收好税”是县局党组的重托，我将按照税收精细化管理的要求，进一步强化税收征管，狠抓依法治税，努力提高征管质量，加强收入计划管理，管好现有税源，做好税源调研分析工作，掌握税源变化情况。协助税收管理员对重点企业生产经营情况以及纳税申报、缓欠税款等情况进行动态监控和综合分析，及时掌握重点税源变化情况，为科学管理提供依据。提高征管质量和效率，大力推进组织收入工作。我还将努力学习应用马克思主义的系统论和方法论，提出以打好“四大战役”为主线、精心组织实施税收工作大合唱的构想。一是科技兴税战役。二是依法治税战役。三是促产增税战役。四是文明办税战役。
　　四、不断创新各项税务管理。一是按照推进现代化税收管理的进程，依托湖南地税大集中系统，对税收征管方式进行了创新。二是按照简政放权、转变职能的要求，重组岗责体系，规范工作流程，进行了机关工作运行机制的创新。三是按照理顺秩序、规范管理的要求，进行工作制度的创新。四是按照提高工作效率、改善办公环境的要求，对局机关局办公楼按现代化标准进行改建，增添设施、完善功能，进行机关工作环境的创新。
　　五、互融共进抓好勤政廉政建设。在加强勤政廉政建设工作中，我将坚持三个观点：一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一性，从本质上认识党风廉政建设对税收中心工作的促进作用，从而增强党风廉政建设的自觉性；二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求各级领导在履行职责的过程当中自觉严于律己，维护党风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。
　　六、改进分局工作的作风。认真履行职责，推进各项工作不断进步始终坚持立足全局，服从服务于大局，工作中坚决贯彻局党组的决议，维护党组和主要领导的权威。履行好自己的职责，与分局班子成员以诚相待、互相支持、互相配合，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调甘当配角不越位。积极发挥主观能动性，带领分局同志们外树形象、内强素质，尽职尽责做好本职工作。