军干子弟

作者:张和平

    军干子弟 十一(1)

    十一

    1

    从北京回来的第二天,杨元朝便履新报到上班了。杨守信的调动也已完成,像以往一样,仍如影随形地时刻跟着杨元朝。

    虽说换了新单位,由市及省,但杨元朝依旧还是操持老本行,称呼还是“杨处”不变,但具体工作却少了,一般若不是公安部和省厅直接关注和督办的重大案子,不会再直接参与案子的侦破,更多的时候是居高临下地做指示,直接和间接地指导省内所属的十几个地市州及100多个县市区的刑侦部门的业务工作,说白了,就是上情下达,兼带帮底下破案,保一方平安。

    新官上任之际,他没按老路子走,如召集全体人员开见面会,上下级之间相互认识认识,或是由副手陪着,在所属的各办公区域内转悠转悠,以便熟悉归他管的地盘儿。

    他没有这样按部就班,而是带着杨守信和另外两个看着顺眼的年轻人一起下去了,下到各所属的地市州公安局,甚至连一些偏远的县局和最基层的派出所也光顾了一趟,实地考察,熟悉情况,主要是刑侦队伍的建设与配置以及人员素质等。这一走,就是两个半月光景,及待他风尘仆仆地回来时,已是入夏季节了。

    回来后,他感觉收获不小,并根据实际考察情况构思了一个颇为大胆的改革计划,准备打破几十年来已明显落后于形势发展的旧框框和老套路,重新布局一些科室的业务工作范围,而后递交给厅党组审查。

    其实,说白了,他的改革就一条,即,省厅刑侦部门的工作不能光是管理和指导,太过空泛了,而且懂行的人也太少,更多的都属于宽泛概念的管理人才,这类人无论被安排在哪都行,即使不是在政法系统。可干指导性质的刑侦工作,就明显心有余而力不足了,因为是外行,并不懂业务。为此,杨元朝建议,应迅速组建一支真正精通业务,招之即来、来之能战的精干小分队,人员并不一定多,关键在于精,以一当十,一个萝卜一个坑,绝对不要滥竽充数的人。

    这样一来,可谓一举两得,连带调懂业务的杨守信,也变得顺理成章了。

    他的改革计划引起了厅党组的重视,没几天功夫,便被通知参加厅党组会议,领导们要当面听取和审查他的具体计划和建议。

    他首先把走访考察了两个多月时间的印象和感觉谈了,滔滔不绝地白话儿了起码半个小时,然后便把主要精力放在改革计划上。

    “你具体说说,你要组建的这支小部队都打算干什么?由哪些人员组成?人数是多少?是不是非要把现有的人员进行裁减?我们还是挺感兴趣你的这个改革计划,有创意,符合当前行行业业改革的大思路。”厅长询问式表态,明显在支持他。

    杨元朝心里有了底:“我估计,这支人马不应少于30个人,目的在于机动灵活,随时能拉出去,以便能及时有效地应付下面所发生的一些重大案子。这些精通业务的行家里手,必须熟悉案发当地的社情和人文地理状况,也就是说,其中的大部分人,得从底下各地市州上调,调一些高手上来,否则,就达不到组建小分队的初衷和本意了。至于原先的一些指导性和联络性工作,应在原有人员里挑选,尽量安排那些年岁较大,已经跑不动的老同志担纲,靠他们的经验和能力,一定能把工作干好。至于其他一些不大懂业务的人,何去何从,就不是我们所能左右和考虑的了,还是由厅里另外安排更为合适他们的地界儿,也免得浪费人才。”

    


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