中国政府也已经明确意识到了前段时间政策上的不当之处，并切实采取了一些有力的措施以弥补受损的形象，并力争将其可能的负面影响降至最低。
由此再回到4月20日下午这场新闻发布会，高强大幅修正了北京市的疫情统计数据，并承认了此前数据的不当之处。不难看出，此次问责风暴的要义在于：找出应当负责的人并且让其负责。
此后，仅在**期间被问责的官员就达上百人男神归来（娱乐圈）最新章节。如果仅仅是为了处理几个失职官员，显然不是新一届政府所愿。**问责后，政府开始**索建设突发事件机制的经验。
**总理在多个场合里对媒体如是阐述他的施政理念：“一个负责任的政府，必须把人民利益放在第一位……”“大家普遍认为我是一个温和的人，但同时我又是一个有信念、有主见、敢负责的人！”事后证实，他兑现了自己的诺言。
吴天然在自己的笔记中写到，这些同志是因失职和违反党纪政纪被处理的。但是，被免职只是失去了领导职务，他们还可以继续为党和人民工作，做出应有的贡献。问题的关键是，既然犯了错误，就要承认错误，改正错误，而改正错误的前提是自我反思，吸取教训。那么，我们应当从这些同志的被免职中“明白”些什么呢？
不适应新时期党和人民对领导者的高标准、严要求就得离职。时代在发展，社会进步，党和人民对各级领导干部提出了新的更高的要求，**的官不好当了。过去，只要不违法犯罪、严重失职渎职，到手的“乌纱帽”可以高枕无忧地一直戴下去，直至退休。小小的失职、失责、失误算什么，对地位似乎没有太大的“威胁”。现在不行了。***同志提出了“三个代表”重要思想，同志提出了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，全党同志必须忠实实践。如果不牢记在心，更加严格要求自己，而是满足于以往的思维方式和工作状态，恐怕无法适应新的形势。既已如此，就休怪党和人民“不客气”了。
实践“三个代表”没有强烈的事业心和责任心是不行的。实践“三个代表”不是一句空话，要有艰苦细致的工作，实实在在的工夫。领导掌握权力，而权力意味着责任。这就要求我们的各级领导同志必须有强烈的事业心和责任心，本着对党和人民高度负责的精神，养成勤奋踏实的工作作风，想群众之所虑，急群众之所难，时刻把高于一切的群众利益放在心上，把百姓的生命和财产安全放在第一位。在防治“**”形势严峻的情况下，常德市政府副秘书长兼市防治**指挥部综合信息组负责人竟擅离工作岗位长达5个小时，与个体老板等人在大酒店吃饭，随后又到歌厅唱歌，市防治**指挥部多次电话与其联系，都没有联系上。其他一些官员也存在严重的擅离职守、临阵脱逃等现象。这都是对党和人民利益极端不负责任的表现，被免职乃咎由自取。
缺乏过硬的为人民服务的本领迟早要被淘汰。这次被免职的部分官员，有的是对“**”的常识和巨大危害性认识不足，导致准备不充分，行动迟缓；还有的则是在防治“**”工作中组织管理不力，协调指挥不当，采取措施滞后。应该说，这不是“德”的问题，而是“才”的欠缺。新时期的领导干部不仅要廉政，而且要勤政，而勤政的基础是知识的丰富、才能的高强和思维的敏捷与对事物反映判断的准确性。这些，要靠平时日积月累，通过加强学习和有意识的自我锻炼来逐步提高。没有较高的业务水平和较强的组织管理才能，是难以胜任领导职务的。要切实履行职责，不辜负党和人民的厚望，各级领导同志对此要引起重视。
吴天然在最后写到：人非圣贤，孰能无过。犯错误并不可怕，可怕的是不能承认和改正过错。“塞翁失马，焉知非福。”部分领导干部虽然在防治“**”工作中被免职，但毕竟属“违章违纪”行为，以后的路还要走下去。跌倒了可以再爬起来，只要深刻反思过去的行为，吸取这次“失马”的教训，继续发挥自己的聪明才智为党和人民工作，说不定会“因祸得福”，还有“东山再起”的机会。
吴天然对问责制度拍手叫好，但问责工作的日趋完善肯定还有一段很长的时间表要走。只有坚持问责制度化、常态化不动摇，才能收到真正的实效。
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