1987年，22岁的杜克大学毕业生梅琳达到微软公司应聘，她成为微软公司市场营销员工。当时她对微软的感受是“这家公司让人难受”。而这“难受”来自公司的最高管理层。比尔·盖茨给微软公司文化的定位让员工们感到困扰。梅琳达开始做跳槽的准备，她要离开微软。
四个月后，正当梅琳达计划实施跳槽时，一天，公司举行一次聚餐，梅琳达恰巧坐在老板比尔·盖茨身边。这是梅琳达第一次和比尔·盖茨近距离相处，她感到比尔·盖茨比她想象中要好。而首次让比尔·盖茨对梅琳达注意的因素，是她的眼神。其实眼神只是表象，真正让比尔·盖茨这位亿万富翁对其刮目相看的，是梅琳达在交谈中对公司前途富有卓见的独到想法，这是一种智慧的慷慨。所有想嫁入豪门的女性都应该记住一个和富翁、权贵交往时的黄金法则：你对他吝啬，他对你更吝啬；你对他大方，他比你更大方。因为富翁和权贵最谙熟和重视的是回报率。
数日后，在一个本应休息的周末，加班的梅琳达在公司的停车场邂逅比尔·盖茨，他俩就站在汽车旁聊了一会儿。比尔·盖茨在分手时说：“下下下个星期五晚上我们一起出去玩好吗？”梅琳达说：“下下下个星期五？听起来好像没什么诚意啊。”结果，当天晚上，盖茨就打电话给梅琳达约当晚见面，这是他们的第一次约会。
试想，倘若他们这次邂逅不是在周末加班时的公司停车场，比尔·盖茨会约会梅琳达吗？周末加班，说明梅琳达对公司慷慨。
1994年1月1日，梅琳达和比尔·盖茨举行婚礼。
梅琳达嫁给比尔·盖茨后，对丈夫的事业起到了正面作用。她对人的了解比丈夫多。而微软公司的企业文化，也在梅琳达的关注下得以改善。巴菲特这样评价梅琳达：“比尔的确需要梅琳达。显然，比尔是聪明的，但是从统观全局来看，梅琳达更聪明。”
如果没有梅琳达，比尔·盖茨不会将全部财产捐出，设立慈善基金会。这正说明，她是一个慷慨的人。由此可见，亿万富翁喜欢娶慷慨的女性。这慷慨，包括智慧、金钱、时间、勤劳、感情和眼神。
所以，婷婷总结道：要嫁给富豪或高官的女性，想做贵妇名媛，一定要具有慷慨的品质，美丽仅仅是基础。
不全力付出，哪会有最大的收获？的确是这样，而一般的美女只想着索取，结果总是翘望、徘徊在豪门之外，得到的可能只是几件名牌服饰和几次临时宠幸。我这样想着。
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