人保局纠风效能工作汇报

4、落实各类农民工工资清欠工作。

三、做实社会保险基金管理工作

（一）社会保险基本情况

今年以来，我局以科学发展观为指导，进一步建立健全社会保障体系，不断扩大社会保险覆盖面，完善管理制度，强化基金征缴与监管，全力提高社会保障能力和水平，推动社会保险事业的全面、协调、可持续发展。

（二）社会保险基金征缴情况

1、缴费基数和比例

2、基金征缴方式

目前我县各项养老保险费均由地税部门负责征收，但还没有实现地税部门全责征收，即企业单位职工养老保险费由社保经办机构于当月底产生当月的应征数，交地税部门负责收取后解缴国库；医疗保险由医保经办机构于当月底产生次月的应征数，交地税部门负责收取后解缴国库；自由职业等个人社会保险费采取委托社保经办机构收缴，再由地税解入国库的方式。

3、扩面征缴情况

（三）基金管理情况

社保基金监管工作是我局反腐倡廉建设重点工作，我局该项参与单位有监察、财政和审计等部门。每年都能按要求全面完成。主要做法有下面几点：

1、加强领导，落实责任。

我局作为县社保基金专项治理领导小组的牵头单位，下属的社保中心、医保中心、农保处也成立了内部控制领导小组和监管小组，由中心（处）主任牵头不定期围绕社保险基金开展工作。

2、抓实专项，健全内控。

为加强社保基金监督管理，我局成立由分管局长担任组长的社会保险个帐管理专项检查领导小组，制定专项计划，全面自查，并根据市局检查意见落实整改措施。同时，我局强化制度监督，重整内控规章制度、实行审核相分离、科室监督和推行公示制度等；强化群众监督，设立举报箱、公布举报电话，推行政务公开等。我局及时征收当期社会保险基金，收入按规定入账，无隐瞒、转移社会保险费收入现象，无自行制定征收优惠政策。

3、遵循规定，严格操作。

我县社会保险基金运作实行财务业务一体化管理，使业务数据自动传向财务系统，减少人为干预，做到数出一门，数据共享，提高了基金管理水平和工作效率。实行“收支两条线”管理，即企业职工基本养老保险基金每月由县地税部门征收，及时解缴国库，再由国库划拨到财政社会保障专户储存。财政部门根据社会保险基金收支计划，并结合缴存财政专户情况，对社保经办机构的用款申请审核无误后，在规定的时间内将资金从财政专户拨入支出户。城乡居民和被征地人员养老保险基金由社保经办机构负责征收，纳入社会保障财政专户，单独记帐、核算、专款专用，待遇发放由经办机构负责，并设支出专户。资金拨付由经办机构每月有计划地向县财政局申请，审核无误后由财政局划入支出专户。专户内的养老保险基金实行统一管理，按资金种类分别建账，分账核算，专款专用，不得相互挤占或调剂使用，基金管理运作规范，确保基金安全。

4、存于国有，保值增值

社会保险基金按规定均存在国有银行。根据社会保险基金收入、支出等综合情况，合理布局活期和定期存款，并与银行签订协定争取存款利息最大化，充分实现基金的保值增值。

5、把住“四关”，严防损失

6、强化监督，确保安全

每年的社会保险基金预算、决算工作都要报送审计部门；每年接受省市联合审计和县审计部门的审计，接受县人大、政协以及审计等各界的监督。

（四）基金使用情况

四、存在的主要问题和原因

（一）窗口服务水平有待提高

就目前窗口服务情况来讲，虽然办事效率已经提高很多，但是还存在一些弊病，例如服务的规范化（语言、行为等）不够、主动性不强、多样性缺少，使得来办事的群众偶有误会发生，另外，窗口服务缺少量化，使得办事人员也缺少相应的约束。

（二）机关作风建设有待加强

在机关效能检查中，我局工作人员曾被查到过一次上班时间聊天，这次的检查，也反映出我局工作人员办事作风、纪律还需进一步提高，尽管我们对此事召开了相应的讨论会，对相关人员进行相应处罚，但是机关作风建设，尤其是各项制度的落实还是需要进一步狠抓，要把一切有损政府形象言行和举止消灭在萌芽。

（三）劳动监察主动性还有欠缺

现行的劳动监察工作基本维持在有人投诉去处理、某个时间段开展一次专项检查这种模式，应该说这一模式还是比较被动，日常巡查不够，一方面是人员缺乏，另一方面也是巡查工作缺少常态，这需要我们劳动监察部门加大监察主动性。