《六项精进》是一本由稻盛和夫著作，中信出版社出版的174图书，本书定价：35.00元，页数：2011-6-18，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《六项精进》读后感(一)：六项精进，知易行难
六项精进，主要内容一页纸都可以写完，可是却不是容易做的。在中国，如果一个老板以这样的观点去教育员工，得到的回应基本只会是板砖和鞋底。不过作为个人来说，学习学习还是不错的，通过六项精进不断修炼自己，提高自我。
《六项精进》读后感(二)：内容最多不过10页，但仍然需要看完。
大道理一堆，但是厚厚的一本书就是在做两件事：
一是告诉我们这样做可行~举例，说理云云。
二是提醒我们，大道理众人皆知道，但却是世界的真理，这些大道理什么时候也制定计划，付诸每日行动？
豆瓣同学~评论太短是什么意思...？
《六项精进》读后感(三)：内容最多不过10页，但仍然需要看完。
大道理一堆，但是厚厚的一本书就是在做两件事：
一是告诉我们这样做可行~举例，说理云云。
二是提醒我们，大道理众人皆知道，但却是世界的真理，这些大道理什么时候也制定计划，付诸每日行动？
豆瓣同学~评论太短是什么意思...？
《六项精进》读后感(四)：越简单，越困难
越是简单的道理，越是难以实现
文字很简单，道理很清晰
和大日坛城的开篇徐皓峰说的一致
如果是一个年轻的成功商人这么写，只当是放屁了
而像他这种年纪写这些，显得很真实
企业之神啊
《六项精进》读后感(五)：老板看文化，员工看收益
六项精进：
1.付出不亚于任何人的努力
2.要谦虚，不要骄傲
3.要每天反省
4.活着，就要感谢
5.积善行，思利他
6.不要有感性的烦恼
老板们看到的是希望每个员工都好好工作，获得更大的剩余价值，而不是出于本心的利他。在企业文化、员工收益、财务透明、绩效考核之间形成良性互动，缺一不可。
《六项精进》读后感(六)：增加对日本人的了解
在看完《菊与刀》后，再看这本书，会觉得日本的国民性真的有一贯性。至少从明治维新到现在，其主流思想并没有发生太大的变化。
还是挺敬佩日本的某些特性，对国家经济、文化的发展确实有很强的推动力。
但其所谓的经营哲学，个人觉得还达不到这样的高度吧。不过这也仅是个人看法。
书的价值有点过分的拔高，只能做一种了解，还谈不上是本很纯粹的经营管理类书籍。
《六项精进》读后感(七)：六个做人的道理
半年多前一共买了6本稻盛和夫的书，由《阿米巴经营》开始，从实学逐渐向哲学阅读，总体上来说，我对稻盛和夫的实学是非常佩服的，阿米巴的理念和操作方法自成一家，值得反复思考回味，而哲学部分，正确性是毋庸置疑的，但究竟在企业管理中实际效果有多少，不好说。所谓六项精进，实际就是6个做人的道理：付出不亚于任何人的努力；要每天反省；积善行，思利他；要谦虚，不要骄傲；活着，就要感谢；不要有感性的烦恼。对个人来说，还是值得学习的。
《六项精进》读后感(八)：努力，谦逊，反思，感恩，行善，不要有感性的烦恼
很喜欢读那些温暖而积极的书籍，这本书也是。
老头子很厉害，白手起家创办了两家世界五百强的公司，拯救了濒临破产的日航。有了很大的成就却依然有一颗虚怀若谷的心，教导应以社会的进步和民众的幸福为己任，做事很谨慎。他的六项精进，教授的是做人的感悟：努力，谦逊，反思，感恩，行善，不要有感性的烦恼。
其实整本书内容不是很多，一半是稻盛和夫先生的讲演，一半是他创办的盛和塾的学生的讲演和对话。页面边距很大，字数量不多，有凑字嫌疑。但是还是不妨碍它是一本值得入手的书籍。
《六项精进》读后感(九)：六项精进
虽然有些凑字数的嫌疑，但反复记住六项精进已足矣。
1. 认真和努力工作
2. 不骄傲、要谦虚
3. 反省自己
4. 感谢和感恩
5. 利他和行善
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