我唯一觉得不甚喜欢的是书名，看着引人反感。我不知道日文原名但是认为这名字应该是中国风格。可见为了销售这本书用了这个名字，但确实没有好好的相衬这本书。
最后用当年我们心理学老师的一个小测验结尾，想知道对方是否对你中意，就是在逛公园，走累的时候看他的二郎腿是否朝着你。这是一个下意识的动作，如果是上面的那条腿对着你，那就是，有戏了。
《一句话搞定对方的心理学》读后感(八)：轻松易懂的心理学
话说收到这本《一句话搞定对方的心理学》的过程，也算是一波三折的，比大家收到书的时间都晚了些。不过收到这本书后，觉得一切都是泡沫，书才是真实的。躺在床上翻看着书，用着刚刚从书中缘得到的高木直子的书签，人生是何等的美好与幸福啊！
就像书里说的，如果你是领导或是老资格的职员，如果你对你的下属或是新职员说“交给你的计划还没办妥吧。不快点的话就要来不及了啊”透明不见得买你的帐。一句话就点到了重点了啊！这样的事情在我们的生活中，真的是司空见惯了啊。想想看，大家应该都会遇到这样的事情。你的领导会这样对你说，或者你有意无意的这样对你的下属和同事说。这是何等的伤感情啊。
千万不要被书的名字吓到，以为这是一本心理科学。其实是一本特别好懂的书，而且里面配合穿插了很多插图，帮助解释每一节的内容，轻松易读。每一节内容的主题，就是“一句话”。而虽然简单的一句话，内涵可就不简单，有着大智慧啊!“能不能抽空过来一下”“我有件事需要拜托你”……虽然每句话看似简单，要想真正能做到的，肯定是寥寥无几的。这其中，除了客气和礼仪之外，还有与人交流时，对对方行为的微妙掌控。让别人给你做事容易，让别人给你心甘情愿、不记得失、毫无保留的为你做事，是非常非常难的。管理一个公司、或者一个部门，最难的不是工作的事物，而是如何管理“人”。如何让人心向你，如何让人更愿意与你交流和沟通，这些都是很微妙的关系。
在这里，我还是想举一个现实的例子：我们的老板、和我们的总监。我们的老板交给我们一件事情，我们很努力的去完成它，加班加点，把工作还带回家做，得到的成果交给老板看，老板会说“我对你的这个成果完全不满意！”；而同样，我们依然加班加点，我们总监则会说“因为这个案子，最近辛苦了！这个案子做的不错，但里面一些内容还需要调整一下”。想想看，我们这些最底层的，更喜欢为谁做事？虽说公司的事情都是在为老板而做，但当总监离职的那一刻，部门所有的人再不会发狠卖力的做事了，做事得过且过就行，而且多数也打算离开这家公司了。这些都是现实存在的问题，作为领导，如果身边没有亲近的人，没有贴心的帮手，做起事来其实是非常累的。即使大家看似都非常的努力。
书的最后一个章节，还为我们准备了如何判断说话方式、行为举止、眼神视线的心理法则。教会了我们如何通过自身的行为以及交流对方的行为，来使对话及事情更轻松化。通过对方的一个小动作，就能断定对方的内心活动，在谈判中是相当重要的。它可以使你尽快的找到对方关心的话题，而最终完成谈话目的。
一句话，可能就否定了对方所有的努力；一句话，可能就断送了到手的客户；一句话，可能就得罪了部门的同事。小看一句话的力量，那么你就小看了别人的力量！
《一句话搞定对方的心理学》读后感(九)：说对方想听的话---《一句话搞定对方的心理学》书评BY经典
由日本知名的行为心理学家涩谷昌三教授撰写的《一句话搞定对方的心理学》，简单实用，从办公现场到日常生活，各种场景我们都可以用“一句话”提出解决方案，而且书中提供的谈话技巧九成有效！
本书由五个章节组成，提供了五十个场景中可以一句话搞定对方的方案，内容之丰富涉及了同事之间，上下级之间，销售与客户之间，朋友之间，夫妻之间，甚至是陌生人之间应对的一些必要策略或方法，可以说涉及我们生活的方方面面，而书中的语言却浅显易懂，同时还配有可爱的漫画插图，使我们可以轻松读懂如此专业的心理学读物。
你有没有遇到过这样的情况，同样的任务，由A领导安排，我们会积极的去做，并想尽办法要做到最好，而B领导安排下来，我们却产生很多抵触心理，这是为什么？也许我们第一反应是他们说话的方式不一样，A领导讲出来的话我们爱听，而B领导讲出来态度强硬，使我们本能的抗拒。我们可能没有想到，在背后起着关键作用的是“心理学”，心理学是一个多么神奇的领域，拥有如此大的魔力，如果我们读懂对方的情绪并使用合适的语言，可以一下抓住对方的心，让对方心甘情愿为我们做事。
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