《雪佛告诉你，加薪20%的秘密》读后感(四)：看了此书今年年终奖多领20%，真这么神？
这是一本神奇的图书，在全球它的销量堪比《乔布斯传》，资深评论人士戏称，要是该书作者博多•雪佛与世长辞，那畅销榜头名的交椅悬念尚存。
这是一本神奇的图书，它实实在在传授你赚钱的方法和途径，加薪20%——不是40%，不是200%，书名一点没**性、煽动性，不会让你突然头脑一热有暴富冲动。但是这本书真真正正帮助很多人多赚了20%以上，并被全世界的读者口口相传，而那些读了所谓可“一读致富”“30天颠覆财运”图书的读者却误入歧途。
这是一本神奇的图书，与乔布斯一样，该书的作者博多•雪佛同样有传奇的人生，博多•雪佛从白手起家到成为欧洲最年轻的亿万富翁，他曾是个身无分文的穷小子，或许没人比他出生更糟：14岁丧父，16岁只身赴美闯荡，26岁自己创立的第一家贸易公司陷入严重的债务危机，但他却在26岁那年逆转了人生，这都归结于他洞悉了赚取财富的游戏规则。
这是一本神奇的图书，《失恋33天》票房大卖不仅说明失恋的人数众多，也说明爱情不靠谱，但这本书却有能让爱情更牢固的效果。为什么？爱情不能没有面包，一年多赚20%，三年收入翻番，难道你还担心富二代抢走你的女朋友？
这是一本神奇的图书，这本销量位居全球前列的图书在国内却被淹没在浩瀚的书海中。原因很简单：口号更响亮，例如《我的成功可以复制》，书名像传销，例如《给你一台赚钱机器》，不切实际型，例如《10天成为百万富翁》，反而更受读者青睐，这让出版商大跌眼镜。
对了，这本书叫什么名字？或许这是你一直想买却苦于没买到的——博多•雪佛《雪佛告诉你，加薪20%的秘密》！
《雪佛告诉你，加薪20%的秘密》读后感(五)：我们应当怎样工作
试读章节读到第七节：《工作、学习与训练自己合而为一》时，我挺有感触。
工作中，我们通常碰到这样的问题：
1、这个不是我的事情，你找别人吧；
2、这个问题我协调不了，你找领导吧；
3、这个领导交代就是这样，你必须得怎样怎样，至于别人怎样怎样，我管不了。
这些看上去好像是沟通或者执行力的问题，但是实际上，每个业务环节都是活生生的人，每个人对待工作的态度决定了其做事的方式。不肯多做事情，不愿意多走一步只是表象，隐藏在后面的是对自己目标的不确定性，对现在该做的事情浑浑噩噩。是这样的情况，和文章中提到的“大家都在推拖工作，混到工作时间结束”，“尽可能多赚钱，少做事”，是多么的相似。
从某种意义上来说，雪佛提到的时间管理，还是第二步的事情，因为我认为，首先有一个对待工作的正确态度，把现有的工作做好做到位的基础上，还要多走几步：
1、要想到工作流程的上下游；
2、要想到解决一个复杂问题时，不仅仅做好自己，还要做好别人的协调沟通工作；
3、要从规定的框框中跳出来，总结经常发生的问题并提出解决办法；
4、我们也能发现，通常是那种致力于解决问题的人最终能够得到提升。
我觉得做到这些才是成为专家的第一步。当然这里有个前提，这个工作是你热心想去做的事情，是你的目标之一，是值得你去花费雪佛所说的“70%工作时间”所作的工作。
真正认识到工作的意义不是工作本身，认识到工作不是“在扮演由别人和环境为我们选好的角色”，必须首先结束对工作本身的消极态度，这是进一步成长的基石，如果这都没做到，你还用20%去学习，10%去训练专家就有些舍本逐末。如果这个都做不到，就要考虑这个工作是否是你真正愿意且有热情去做的。
《雪佛告诉你，加薪20%的秘密》读后感(六)：《雪佛告诉你，加薪20%的秘密》——改变现状的勇气
通篇看下来，作者的一个主旨是：你要有改变现状的勇气。乔布斯在斯坦福桥大学的演讲曾经说：你要有勇气去听从你直觉和心灵的指示。我想这是异曲同工的说法。
书中提到：“我们多是原地跑步的仓鼠”这是我们改变前的生活。
“我们更努力工作，希望可以赚到更多的钱。但生活水平和收入同时平行上扬，支付的义务也跟着增加，人们必须不断更加辛苦和花更长时间工作，以维持生活水平，并支付账单和税款。这些人就像仓鼠笼里的仓鼠：不管如何努力，还是无法前进。倘若一直待在仓鼠笼里，无论如何辛苦工作，仍然只会停留在原地。”这段描述就是现行当下中国普通老百姓的写照,甚至更加恶劣，我们的收入根本赶不上楼价和物价的飞速上涨。
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