2017年扫黄调查报告（精品）

  在进景区方面，通过设立宣传栏，张贴警示牌、宣传标语和发放宣传彩页等形式，普及“扫黄打非”法律法规知识。每年，文化执法人员联合景区“扫黄打非”巡查员开展对演出、出版物市场的执法监管活动达40余次。特别是在旅游**期，加大联合巡查频度和处罚力度，纯净了景区文化环境。峄山风景区在景区门票上印制了“扫黄打非”宣传口号，向每一位游客宣传“扫黄打非”知识;加强了对峄山古庙会文艺演出的监管，开展了“文明使者”、“美德游客”等评选活动，营造了良好的景区形象，景区收入年增长达20%以上。

  为推动“扫黄打非”进基层、接地气，我市还举办了“扫黄打非”曲艺作品有奖征集活动，向社会征集曲艺作品30余件，精选了6个主题突出、特色鲜明的文艺作品，组织专业剧团和庄户剧团进行排演，全年开展“扫黄打非”进基层文艺演出30余场次。同时，拍摄了“扫黄打非”进基层公益宣传片，利用农村公益电影在村、社区巡回放映6000余次，观看群众达40余万人次。开通了“邹城扫黄打非”公众微信，印发了“扫黄打非”宣传知识“一本通”、义务监督员“掌中宝”、制度“一口清”23000余份，提升了“扫黄打非”工作的社会关注度和群众知晓率，营造了健康向上、规范有序的文化环境。

  四、落实责任，严肃问责，切实保障“扫黄打非”进基层成效

  “扫黄打非”进基层是巩固意识形态和宣传思想阵地的有效途径，是维护群众利益并获得群众支持的重要举措，必须落实各级党委党组的责任，严肃追究不履职、不尽责的行为。

  一是落实工作责任。明确中共《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》要求和《关于*推进“扫黄打非”进基层的指导意见》部署，强化党委、党组抓“扫黄打非”进基层责任，落实党委、党组主要负责人第一责任人的责任和分管负责人的直接责任，把“扫黄打非”进基层列入党委、党组重要议事日程，定期研究“扫黄打非”进基层工作，制定具体工作推进计划，切实做到领导到位、措施到位、人员到位、经费到位、责任到位。

  二是严格督导检查。全市“扫黄打非”动员会议后，对各镇街、各成员单位实行每周一调度、半月一督查，一月一总结，全面掌握工作推进情况，及时发现问题，及时整改落实，并将发现的问题逐一反馈镇街、部门主要负责同志，层层传导压力和责任，真正使“扫黄打非”进基层工作沉下去、抓得牢、有成效。先后3次召开有关镇街、村居、学校、景区和企业负责人协调会议，进一步夯实“扫黄打非”进基层责任，把每一项任务细化到人、落实到天，实行挂图作战，完成一项销号一项，切实把各项工作做扎实、做到位。

  三是强化考核奖惩。将“扫黄打非”进基层成效纳入基层党建、文明创建、综合治理、美丽乡村、公共文化服务体系构建等工作的检查考评范围，作为检验精神文明创建和社会治安综合治理成果的重要指标，列入年度科学发展观综合考核的重要内容，对工作不负责任、推诿扯皮，甚至失职渎职，造成工作流于形式、没有实质进展的，依据《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》严格追究责任人的责任。

  通过“扫黄打非”进基层工作的开展，在全市广大干部群众中弘扬了正气，传递了正能量，激发了内生动力。一是形成了风清气正的政治环境。全市上下团结一致，抢抓机遇，奋力争先，汇聚了改革开放和现代化建设的强大力量。二是形成了健康清雅的文化环境。先进文化占领了基层阵地，全市各类业余文化队伍达180余支、骨干文化骨干2万余人，带动群众60余万人次，群众参与文化生活的**不断高涨，人民群众的精神文化需求不断满足。三是形成了稳定和谐的社会环境。社会治安持续好转，去年以来，“黄、赌、毒、暴、邪”案件同比下降23%，治安案件同比下降5.1%;刑事案件同比下降10%，群众的安全感、幸福感和满意度不断提升。四是形成了转型跨越的经济环境。优秀传统文化的持续弘扬，文化旅游的深度融合，“四新经济”的应运而生，为经济发展提供了有力支撑和不竭动力。20××年，全市地区生产总值完成830.7亿元，增长8.8%;地方财政收入完成67.1亿元，增长10.3%;固定资产投资417.1亿元，增长16.1%。今年上半年，全市地区生产总值完成428.3亿元，增长7.9%;地方财政收入完成38.9亿元，增长6.1%;固定资产投资231.1亿元，增长14.6%。