2017年度乡镇党风廉政建立调查报告
四是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年,我局重点开展了就业专项资金的自查,通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规,资料是否齐全、手续是否齐备,进一步严肃了财经纪律,增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管,确保资金安全。其次是强化依法行政工作,切实维护群众利益。今年,我局开展了清理整顿事业单位公开招聘突出问题专项行动、劳动合同签订“春暖”行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作,进一步规范了用工行为,和谐了劳动关系。一是组织劳动保障法律法规的宣传活动,活动共发放宣传资料10000余份。二是认真贯彻落实《曲靖市农民工工资保证金管理办法》和《云南省农民工工资准备金管理办法》。2017年,共办理交存农民工工资准备金177户1760.9459万元。三是劳动合同、集体合同签订率大幅提高。截至2017年10月底,全县共有登记用工企业1759户,登记用工人数53066人,劳动合同签订率达98%,其中农民工劳动合同签订23900人,合同签订率达83%;企业集体合同签订251份,涉及职工47262人,签订率达82%。四是做好劳动保障执法监察工作。2017年共对272户用人单位进行了网上年审信息申报,涉及劳动者1万余人;检查用人单位39家,以建筑领域为重点,认真做好清理拖欠劳动者工资特别是农民工工资工作。五是加强劳动人事争议调解仲裁工作。积极推行劳动争议办案简易程序,劳动争议案件数量不断减少。2017年,共受理劳动争议案件18件220人,按照受理与否划分,不符合受理条件不予受理11件11人;仲裁机构调解17件17人,裁决5件203人;基层调解组织受理2件2人。结案率为100%。
五、下步工作打算
一是进一步加强党风廉政教育活动,进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线,从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。
二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定,进一步完善局党政领导班子民主决策机制,努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。
三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点,从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作,突出强化社会监督机制,热情认真接待每位来信来访群众,听民声、访民意、解民忧,用实实在在的作风、行风效果取信于民,赢得人民群众的支持和理解,把人力资源和社会保障事业推上新台阶。
我局将更加坚定地执行党的路线、方针、政策,严格管理、严格监督,不断深化党风廉政和反腐倡廉工作,努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍。