重活之官路

作者:赵子铭

    十一家保安公司的此次前来的具体负责人也被应邀坐上了主席台,因为,对于这十一家保安公司的管理层的素质,在上午的招标会上,基本上已经有所反应了,现在,秦扬所要考证的是这十一家保安公司的基干力量——保安的素质与基本能力,这一切,在没有任何的管理层在成指导的情况之下,将会展现得更符合实际情况,毕竟,在现实生活中,保安的身边,总不可能时时刻刻的有保安公司的管理层在提醒的。 热书阁

    对于秦扬的安排,十一家保安公司,自然不会有什么异议,虽然保安公司,并不是军事化组织,不过,这服从命令,听纪律,还是*人心的准则的。

    下午的文试与武比一共占据了五十分的分值,其中,分为了五个环节,其中的文试占据了两个环节,武比占据了三个。

    其实,这文试,可并不是给张试卷什么的来进行考试,因为,要是如此简单的话,也不可能将他们安排在这岩城县人民体育场来进行了,要是这成千上万的群众, 兴高采烈的、充满期待的等着看一出精彩的比试的时候,忽然发现,所有的保安们, 正在拿笔出来,准备答题,这样的场景,只怕是会让所有的人喷饭,不满意的吧。

    秦扬,自然没有这么傻!要知道,这群众是最为容易被激发起来的,同时也是最为容易被刺激的,人多了,胆子就大了,所以,群体(性)(事)件,往往要比个人的行为,更具有破坏力与张力。水能载舟亦能覆舟,就是最好的证明。

    更再说,秦扬所需要的不是一个个能够将保安条例背得滚瓜烂熟的“复读机”,更不是一个个只在嘴巴上显本事的“嘴把式”,想要知道,这个保安是否将保安条例熟记在心了,其实,最好的方法,并不是这常规的答题考试,而是看他在日常的时候中,有没有很好的执行了保安条例,有没有严格的遵守这相关的条例、守则来做,毕竟,保安是要能够面对突发的事件的,是要能够很好的执行相关的条例的,而不是需要那些“复读机”、“读书郎”!

    文试的第一个环节,很简单,那就是场景模拟再现,说简单了,也就是给你一个特定的环节模拟保安执勤的岗位与环境,之后,由秦扬安排的工作人员,来与保安进行互动,然后根据,这些互动环节中保安们的不同表现来进行考核,打分。也就是相当于,场景评判。

    出于公平起见,这个场景模拟十一家保安公司都是一样的,而且,也是要分场地进行同步的模拟的,之后,由专门的摄像人员,将这十一个分场地中,各个保安公司中的各个保安人员的不同表现,来进行评分,这样子,实在可以说,将可操作性与及时性、权威性,很好的平衡了。

    对此,不但岩城县体制中的人员,对秦副县长的奇思妙想而感到敬佩,便是那十一家保安公司的此次前来的具体负责人,也大感兴趣,从这一点上,他们,便就知道,这秦扬,是个内行,这对于他们来说,绝对是一个再好不过的消息了,要知道,无论是哪一个行业,最忌讳,也是最怕遇到的就是外行指导内行,外行考核内行。

    而岩城县,显然,不会发生这样的事情了!十一家保安公司的具体负责人,更是肯定了彼此的努力与决定!

    这秦扬,果然是个奇才!必须是要好好相处的!前途不可限量啊!下层的商人卖产品, 中层的商人卖服务,上层的商人交朋友!这就是为商者的三大境界啊!

    秦扬的这个场景模拟,其实是很简单的,也是最为容易遇见的一个事情,那就是如何来面对解决业主请来的装修人员要强行闯入的场景。

    场景的模拟设定是在一个傍晚,某小区来了四位陌生人。四人手提工具,旁若无人似地径直朝大堂闸门闯去。 值班保安员立即走出值班室,开口问询:“先生您好,请问上楼找哪位?”其中一位说是去15楼D座装修。保安员要求他们出示装修出入证,对方敷衍说装修已经搞完,只是来收一下尾。保安员坚持让其出示装修出入证或其他有效证件,并提示按照《房屋装修管理规定》,晚6时后应停止装修,请予合作和谅解。

    这四人见保安员不放行,便破口大骂,说是楼上住户请他们来的,若不放行就强行冲上去。保安班班长赶来劝说、制止,他们不理不睬,怒气冲冲地围过来欲要动手。


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