本来，如果自己不被中组部挂上号，无须这么忧虑，然而用那句流行语来说，出来混总是要还的！
率领新生代子弟公然吊唁宋老爷子，固然大出风头，也为京都传统家族势力争取到生存空间，但结下的怨恨也不可避免。
忐忑不安到12月底，鄞峡各项经济指标还没出来之前，京都终于传来小道消息：
方晟有可能调到政务院某个部担任中心主任！
乍一听还可以，甚至有某种提拔重用的意味——齐志建从市委常委、区委书记调到中宣部机关事务管理局，还只是副局长就欣喜若狂。但往深处一想，实质根本不对。
方晟的优势是什么？草根出身，经历基层锻炼，有丰富的抓经济能力和管理经验。
调到政务院那些四平八稳的中心能干什么？在那种人才济济、很多头顶博士头衔、海归经历光环的精英中间，方晟有何优势？
如同季亚军在江宇区，有可能就这样碌碌无为混一辈子！
会不会只是误传？方晟知道绝无可能。
官至正厅，没有空**来风的小道消息，所有消息都来自官方，这是提前透底测试对方反应的。
原因很简单，厅级以上领导干部的位置基本是一个萝卜一个坑，人事调整非常慎重，不可能象县级以下，领导脑袋一热就能增加个岗位；吴郁明脑袋一热就撤区建区；苗彰荣脑袋一热新建景区管委会。
在省委层面，在京都层面，你随便建个特区试试看！
方晟第一时间飞到京都找于云复，其实不用多说，早在方晟坐在飞机上时，于云复已开始奔走。
于云复代表于家向中组部传递了两个原则：
一是方晟是省管厅级干部，工作变动应该由双江省委负责，中组部没有特殊理由最好不要参与；
二是方晟优势在于抓经济，方晟理当继续为基层做好服务！
于云复的话不是随便说的，背后拥有庞大的人脉资源，还有来自正治局多位委员的支持。
有些态度通过非常微妙的语境表达出来，令中组部压力很大。
比如某正治局委员在公开场合突然问，地方厅级干部任免也要通过中组部么，还忙得过来？
还有副国级领导半开玩笑半当真说现在工作量大了，要不要我安排几个人过去搭把手？
以及政务院下属的某研究中心突然出台一份报告，指出术有专攻和人才难得的重要性，强调有时把专业、技术人才提拔到领导岗位，看似重用人才，实质牛头不对马嘴，造成的后果是闲置人才、浪费人才，大材小用。
元旦过后京都召集正治局委员进行例行学习，针对各地加紧进度的国企改革，陈首长发言时加重语气说，京都个别部门手不要太长，该地方管的事由地方全权负责，你越俎代庖出了问题谁负责？
说着淡淡瞟了中组部长一眼。
没多会儿又有正治委员发言——就是公开场合质问中组部官员的那位，说人大要加强立法，有效规范京都部委办局管辖范围，哪些事京都管，哪些事地方管应该区分得清清爽爽，不要有灰色地带，灰色地带就是权力寻租地带！
旁敲侧击的发言令中组部长如坐针毡。
在京都高层求的是一个“稳”字，主管领域四平八稳不受指责才好，哪部分出了岔子激起公愤，就意味着麻烦来临。
因为到了这个层面，任何事情都不存在绝对的“对”与“错”，那么很简单，也就面临“多助”和“寡助”的问题。
更深层面，这小会议室里——京都乃至辽阔的国土最有权势的几十个人，都清楚中组部长是背锅者——以中组部长之精明之深沉，何必招惹于家？
然而事情就诡谲在这里，都心知肚明的道理偏偏没人捅破，而是枪口一致地对准中组部长。
而中组部长岂是好捏的柿子？在正治局里属于除了五位最高层首长之外份量最重的人物，别的不说，单每年几十个部级名额就足以说明问题。
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