沈高轻轻呷了口茶，道：“组织部门管干部，到底管哪些内容？很多同志在这方面认识不到位。难道我们组织干部就满足于年终开几场座谈会，发些调查问卷，找部分基层人员谈话就行吗？那样的话，组织部门不用常设，年终抽调些人就行了。我认同正阳同志的思路，作为组织部要在关键战役、关键时刻拿出真章，态度坚决地参与宏观经济管理，参与重大事项的决策决议，运用考核机制激活干部用人机制，真正把组织工作纳入市委市正府日常事务当中。”
“马上我就向常委班子和部务会传达沈书记的指示，争取在傍晚前把相关措施和方案落地。”朱正阳道。
“嗯……这两天市里没组织会议布置传达省委省正府要求？”
朱正阳愣了两秒，巧妙地答道：“常委会把任务落实给各条线了，作为组织部门，我们严格按照序时要求推进。”
言下之意其它条线我管不着，也不好管。
“我知道了。”
沈高又喝了口茶随即起身，走到门口说：“通知市委常委全体，我对银山的工作状况很不满意！”停顿半秒又说，“当然，对正阳领导下的组织部很满意！”
说罢一行三人径直离开。
朱正阳恭恭敬敬将沈高送到大门外，回到办公室赶紧打电话，没敢说“很满意”，但“很不满意”一字不漏地传达给常委们。
从市委书记到市长听了之后冷汗直冒，绵兰前车之鉴历历在目，“很不满意”意味着什么？
中午之前所有常委连同得到消息的副市长们，以及接到加班通知的工作人员全部抵达，市委大院比平时工作日还热闹。
必须在傍晚前完成周五对于道明的承诺！
必须抢在周一上班时向沈高汇报各项措施已落实到位！
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