我这番话是说给黄元达听的，是在提醒他，元达集团不光是他的心血，也是政府的心血。谁要是做了对不起元达集团的事情，毁掉了元达集团，那将会成为岭南市所有人眼中的罪人。元达集团虽然只是一个企业，但在我们岭南市，元达集团就代表着我们企业的一种形象，毁了元达集团，政府和这家企业的领导将会被指责成为罪魁祸首。所以，从另一种角度来说，元达集团的兴衰，也是对政府领导班子的一个评价标准。
黄元达叹息了一口气，说：“这份责任重啊，说心里话，现在管理元达集团，比元达集团在创业初期还要让人操心，责任也更大。”
“是这样的，元达集团已经不是当年只有一二十人的元达集团了，现在的元达集团，你作为公司的主要领导，不光是要为几百名员工负责，也要为上万名投资者负责，更要为岭南市政府负责，这就是你肩负着的压力，自然就没有你在创业初期那么简单。”
“我心里有个想法，等元达集团度过了这次风波，我也打算退居二线了，把总裁的位置让出来，让更适合的人来管理元达集团。一个人的精力才能总是有限的，能够为元达集团做的，我都做了，就算是我继续去管理元达集团，也不能再为元达集团创造出更大的价值来，你觉得我的这个想法好吗？”
其实，黄元达的这个想法，我之前就考虑过，也打算找黄元达谈一下，没想到黄元达自己提了出来。黄元达这人是有胆识，也有管理一个企业的魄力，但公司发展到了一定的规模，黄元达在一些企业发展的策略方面就显得有点缺乏。他把公司日常管理的权力交出来，让更有丰富管理经验和知识的人来管理元达集团，或许会把元达集团带上更辉煌的明天。
另一个方面，就是我对黄元达这人不太放心，他胆子过大，野心也大。像他这样的人要么可以成就一个企业，要么就会毁掉一个企业，元达集团需要走的是稳步发展，而不是急于冒进。黄元达过于激进的发展模式，对元达集团的今天来说已经有点不太合适。
我心里这样想着，不过，没让黄元达看出我的心思，我疑惑的问黄元达。
“元达，你真打算放权下去吗？”
“有这个打算，拼搏了这么多年，有点累了，想退居二线之后好好享受一下生活。”
“这样也好，找到适合管理元达集团的人，你就安心的过你舒心日子，你比我要幸福。”
“不一样啊，你还年轻呢，正是拼搏事业的大好时机。我们呢，已经过了年轻的黄金时期，人到了四十多岁，也就没有当年拼搏事业的锐气和胆识呢，身体和精力都有点操之过度。如果不是元达集团遇到了上次的舆论风波，我前段时间就退下来了。”
“我支持你的想法，等元达集团平稳度过了这次的风波，你就安心的下来休息，但你也不能撒手下去之后什么都不管，你对元达集团熟悉，该提出意见的时候还是要提出你的意见，大家一起努力把元达集团发展得更辉煌。”
黄元达有这样的打算，我是应该站在支持的立场，这不正是我希望看到的吗。尽管他退居二线仍然是元达集团的实际控股人，但是，这和他自己管理公司还是有一定的差别，我不希望的就是元达集团在他的野心下走上错误的路子。
黄元达离开的时候，再次邀请我出席今天晚上他接待香港客商的饭局，我没有答应，这样的饭局只是他们公司之间的商业往来，我出席这种饭局有些欠妥。如果是香港客商前来我们岭南考察投资，我作为常务副市长，那是应该去接见，双方就投资问题进行交流。
刚才和黄元达交流的时候，我侧面的提到了元达集团和第三军医大学合作乙肝疫苗项目研究的问题，问这次项目的合作，是不是他和温丽联合起来设计的一场骗局，想以此项目的合作来炒作元达集团的股价，黄元达否认了我的这个猜疑。
黄元达的回答是他为元达集团的发展在考虑，因为生物制药是二十一世纪最有前途，也是最具备投资价值的产业，元达集团要发展，不能只依靠房地产业，也需要纵向的寻求其他行业投资机会。如果这次和第三方军医大学合作的项目研究成果了，那将会对元达集团带来一次跨时代的变化。
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