曾志参加工作已有几年，也符合提拔为副科级的条件，再说，按照规定，刘主任的秘书，那是可以由副处级的干部担任的。
在脑子里将研究所的干部情况过了一遍后，顾虹把人事处长余田叫来，将刘主任布置的工作简单说了一遍，然后让余田把本单位符合提为副科级和正科级的干部情况简单说说。
余田作为人事处长，对本单位的所有干部情况，不说了如指掌，也算是知道得十分详细。
研究室的人其实并不多，所有人员加起来，还不到一百人，不过，其级别却是正厅级单位，用一句不好听的话来说，整个单位那是官多兵少。
余田将情况说完后，顾虹望着他道：“余处长，提拔培养年轻干部，这是关系到我党的事业健康发展的一个大事，本着对党的事业负责，我们在考察干部时，一定要注意德才兼备，这样，你把你们人事处掌握的情况整理一下，然后我们再向刘主任汇报。”
余田作为人事处长，也是十分精明的人，知道这次提拔科级干部，曾志必须在提拔的人选之中，如果人事处上报的方案没有他的事，刘主任肯定会对人事处的工作不满。
因为那样就是摆明了刘主任识人不明，再说，按照惯例，刘主任的秘书，以后是要成为副处级干部的。
刘正宇将这事布置下去后，自然就将心思放在由秦自华主导的调研工作上。
秦自华自从在刘正宇这里接受了任务，对这个工作十分上心，前段时间带着人到了全国几个省区实地调研，这不，昨天才回到研究室。
他们下去调研的情况，现在还没有汇总报上来，不过，刘正宇从自己的渠道知道，从调研得到的情况来看，全国大部分企业，对科技创新的重视程度都不高，这样的结果，就是严重影响了企业的科技创新能力。
（本章完）
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