这是邓某人的想法,文鸣面色一正:“这可不是开玩笑,昨晚去看望老领导,他也对你在组织工作上的开创性工作赞不绝口,当时我还没当回事,这一次说什么也不能错过你。”
还有杨辰东的意见?邓某人没辙了:“感谢老领导还记得我,啧!那个冒昧问一句,借调总有个期限吧?一个月还是两个月?”
咯咯咯!孟晴忍不住笑起来:“别人借调到这边,恨不得一辈子不离开,你可倒好没等来就要走,中组部又不是龙潭虎**,你怕什么?”
什么都怕呀!小邓同志忽然后悔了,后悔那天劝说叶莹,其实他也厌烦部委机关的人际关系,特别是像高海博那类的混蛋,人家是准司局级干部。
之前拿他没辙,现在却成了自己的顶头上司,小邓同志不得不打预防针:“事先声明,我脾气不大好,千万不要让高海博之流招惹我,小心挨揍不负责治疗!”
没等来先想着打架,文鸣笑了:“你恐怕没时间和他打架,干部考核分级制度试点工作千头万绪,不只是在部里面搞文案,更要下去实地考察项目执行情况。”
什么意思?邓华愣了一下:“就是说我还要去淮阳省呗?毕竟那边才是试点单位,川渝市的试点已经胎死腹中了呀。”
其实邓华想说,这个项目在下面推广阻力很大,如果不是他足够强势,在清远市都难以开展试点工作,更不要说在淮阳省范围内推开。
不过孟晴和文鸣这么热衷于该项目,他实在不想伤害两个人的积极性,毕竟那是他的项目,费尽心机弄出来的,绝对不想就此死亡。
文鸣点点头:“人事制度改革不是小事,之前跟君鸣同志沟通过,下面阻力的确很大。但是这么好的项目如果就此尘封,说实话糟蹋了,所以理论和实践同步进行,以理论认证为主实践为辅。”
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