处级调研员韩克明皱皱眉：“在内参上看过干部考核分级制度，感觉这项制度和档案管理似乎没有什么不同，如果说一定要找出不一样，那就是邓华同志在干部会议上所说的，以游戏的方式构建全新的考核模式。组织工作追求严谨，每一次干部考核都影响干部的政治生命，按照游戏的方法执行考核标准，是不是太过儿戏？”
有质疑是好事，邓华做事从来不怕质疑，就怕无人应答，那才是最让人尴尬的事情。幸好只有四位没到，如果都不来的话，小邓同志就要变成光杆司令了，那个时候才是最恶心人的。
其实小邓同志不知道，曾经有人号召都不出现在他的见面会上，就是要给他一个下马威。不过人心不齐，大家就算看不上邓某人，也不能不给君部长一个面子，这家伙毕竟是君部长上任后任命第一人！
几位年轻人面面相觑，今天的会议气氛有点诡异，几位领导没来也就罢了，谁还没有请假的时候？可是来这几位似乎带着起床气来的，一个个像是打了鸡血一样兴奋，韩克明首先开炮！
不对劲！非常的不对劲，何海阳已经开始为小邓叔叔担心了，这位年轻的过份，真的能够承受住老干部的攻击？根据何海阳得到的消息，组织部内部没有几个人看好这个项目，难不成小邓叔叔要遭遇走麦城的困境？
“我同意克明同志的意见！”按照资料上显示，副处级调研员葛颖比苗秀秀要年长六岁，只是看上去打扮的堪比二十岁的大姑娘，“模式化规定考核标准过于苛刻，千人千面怎么可以用一种模式去套用呢？这是对干部的不负责任行为，建议还是按照往年的模式考核，以免让基层组织干部造成误读！”
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