提拔

作者:渔阳员外

    天蓝集团电子厂出现自杀事件的第二天,省政府召开会议,专门研究讨论电子厂出现的问题,唐诚亲自主持会议,列席会议的有副省长尤阳,以及省公安厅长傅龙彪,省劳动人事厅厅长,省安监局长,省政府安全生产办公室等多个职能联动部门的领导。

    会议开始,首先由傅龙彪把电子厂职工自杀的情况通报一边,最后傅龙彪陈述说,省厅关于对此次事件的认定和看法,做为电子厂的苛刻管理,毫无人性化的压榨职工,犹如让工人们天天如生活在没有生机的地狱里,是造成多次工人自杀事件的一个主要诱因,如果再不加以整治的话,不排除今后仍然会有工人们自杀。

    公安厅长讲完,省劳动人事厅长也讲了自己的意见,电子厂的管理办法和模式确实有待商榷的地方,对于职工过于苛刻和严厉,因为电子厂管理的问题,劳动人事部门也多次到电子厂去做工作,督促厂子严格按照劳动法办事,完善各种对于职工的优待政策,可是,收效甚微,电子厂依然还是坚持他们的管理方法。

    省安监局的同志讲到:“电子厂第一次出现工人自杀的事件后,就引起我们的高度重视,督促厂子为宿舍楼的窗户安装上了防护网,这都是我们督促下完成的。”

    唐诚听完这些职能部门领导的汇报,都是一些人之常情的东西,唐诚心里不甚满意。

    唐诚问副省长尤阳说:“工人们的情绪现在怎么样啊?”

    尤阳说:“大体上还算可以,我也和工人们座谈了,他们的要求,无非就是两个方面,第一个,要求增加工资,提高待遇。多一些人性化管理,少一些强制措施,多一些文化方面的娱乐活动。少一些魔鬼式的管理方法!第二个方面,就是争取足够的人权,能多一些可以自由支配的时间,出入工厂是自由的,工厂不要对他们规定苛刻的条件,束缚他们的精神和人身自由。”

    唐诚点点头。

    唐诚不喜欢开长会议,一群人在会议室里喋喋不休半晌,什么实际事都办不成,唐诚喜欢开短会,会议开到这里,唐诚就做出了指示了,责令省公安厅和省劳动人事厅结合,马上去天蓝集团电子厂,下达我们政府的指示,给予他们厂子两条道,第一条道,立即按照工人们的要求,改善工人们的生存环境,提高工人们的待遇,仔细的倾听职工们的心声,让工人在做工之余,感觉到有光明有理想有奔头有希冀。第二条道,那就是,如果不听招呼,不接受我们政府的管理,立马关停它!让它停业整顿。我们湖东省是欢迎企业家来我们湖东省投资兴业,但是,也绝不能容忍不把工人当人看的企业在我们湖东省为非作歹。不管是外资也好,内地也罢,都要严格遵守人权规定。”

    唐诚义正言辞的表明了这个态度,下面的人就坚决的去执行了,散会以后,省公安厅和省劳动厅组成联合小组,立即下到电子厂去,落实省政府的会议精神。

    唐诚坐镇省政府,等待事情的处置结果。

    一个小时后,傅龙彪和省劳动厅的于厅长回来了,向唐诚传达了天蓝集团的态度,他们的态度也是两条:第一条,天蓝集团维持现有的规章制度不变,工资和福利待遇不变。第二条,如果省政府坚持要增加职工工资和福利待遇,也可以,那只有是从电子厂上缴湖东省地方税收里扣除,免除电子厂所有的税收费用,厂子可以考虑拿这笔钱用于改善工人的生存环境上。

    这是什么态度啊!唐诚一听,登时就火了,“噌”的一声从椅子上站起来,唐诚说:“这么说,他们依然还是我行我素了?”

    傅龙彪说:“是的,这个天蓝集团是有背景的,财大气粗,而且很有可能和更高级领导有交往,官商两道,叱咤风云,对于我们省厅和省劳动厅的督促,人家根本就不感冒啊。”

    唐诚看了看傅龙彪,自己又缓缓的坐到了椅子上,贵为省长了,不能这么喜形于色,可是,唐诚就是唐诚,嫉恶如仇,是个性情中人,唐诚坐定后,点燃了一支烟,唐诚问于厅长说:“你们劳动厅就是负责劳动争议仲裁,和维护工人们合法权益的,你们没有向他们讲明政策吗?”


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