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直接领导推荐信

尊敬的领导:

  您好!

  我作为XXX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的XXX与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

  对于他这四年来在公司所做出的实际贡献,如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价,以期您能对他有更全面、更*的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象、与工程部的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政管理紧密结合起来,以行政管理来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。

  他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他这四年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋,充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!

  作为XXX曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望他在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新**!

推荐人:XXX

XXXX年XX月XX日