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2011年劳动保障工作创新思路

发布时间:2019-04-14 12:09:55

2011年劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的十七大精神,以落实科学发展观和构建和谐社会为统领,以加快推进改善民生为重点的社会建设,紧紧围绕区街工作目标,按照实现就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标,着力于服务创新,创造性地开展工作。
一、优化硬件设施,精心打造一流服务平台
xx指出,社会建设与人民幸福安康息息相关,必须在经济发展的基础上更加注重社会建设,着力保障和改善,努力使全体人民学有所教,劳有所得,病有所医,老有所养,住有所居,推动建设和谐社会。
2011年街道办事处工作亮点放在保障所扩建上,全体工作人员信心百倍,**高昂。首先,为前期扩建做好准备,到兄弟街道参观学习,给领导提供参谋,使保障所努力建成设备先进,功能齐备,服务快捷,环境优美的一站式服务大厅。其次,在窗口服务上,狠抓队伍建设,全面提高协理员的协调服务的能力和解决实际问题的能力,以争当“优质服务明星”活动为契机,在全体协理员中形成一种比、学、赶、帮、超的良好风气,强化职业道德,规范职业行为,完善服务标准,提高服务质量,形成一支业务过硬、服务过硬、作风过硬的团队。
二、营造创业氛围,促进创业带动就业
创办宝塔桥地区“手拉手创业者家园”,把本地区有创业愿望的失业人员与创业成功人士结对帮扶,把创业成功人士与创业明星结对共建,请创业成功人士传授经验,到创业成功企业实地参观考察,请专家讲授理论,表彰一批近三年来的新创业明星,开设社区创业论坛,培育街道的创业先进典型活动。大力营造自主创业的氛围,鼓励和带动更多的下岗失业人员实现创业理想和就业愿望。通过树立创业典型,宣传正确的就业观、择业观、价值观,并引导私营企业家为再就业出力,从而产生就业的倍增效应。
三、以市场为导向,成立培训学校
为适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要,我们将紧紧围绕“以培训促就业”这一根本目标,有目的、有计划、有步骤地开展技能培训,以提高下岗失业人员的自身素质,转变就业观念,提升就业竞争能力为指导思想。在培训方式上坚持灵活多样的方法,除了依托下关区职业培训中心开展的培训外,为方便失业人员在家门口能学到职业技能,建立设施更加完善、功能更加齐备的街道下岗失业人员培训学校。培训项目在原有的计算机、家政服务、电动车维修、保洁、保安等专业工种的基础上,根据市场用工需求开发、引进新的培训项目,充分满足辖区失业人员的各种培训要求,并逐步扩大规模,扩大服务范围,为促进失业人员再就业发挥重要作用。并且采取式定单式培训,市场需要什么工种,我们就培训什么工种,保障所根据市场需求引导他们自主创业。
四、开发就业岗位,成立地区就业促进会
依托驻区企业,与驻区企业盛立就业促进会,签订就业安置协议,实施就业联盟机制。近年来,我街道坚持就业优先,把促进就业放在更加突出的位置,大力提高劳动者素质和就业创业能力。2011年我街道将坚持把就业纳入发展规划,坚持在发展中促进就业的指导方针,紧紧依托驻区企业,积极与辖区多家用人单位开展就业联盟,签订就业安置协议,实施“一联盟、二对接、三同时”的就业联盟机制。大力加强多种形式的职业技能培训,提高劳动者的就业竞争力,实现用人单位与劳动力资源的有效对接。通过充分发挥政府引导,组织就业的职能,大力开发社区公益性岗位发展社区灵活就业组织,对失业人员自主创业、自谋职业给予政策和资金的有力支持,扩大就业空间,增加就业岗位,使大批失业人员就业得到安置。
五、建立健全六个组织,使企业退休人员管理服务有新突破
xx年年7月1日起,南京市将企业退休人员统一纳入街道社区进行社会化管理,到目前为止,我们已接收了160人。今后9000多人将逐步全部纳入社区进行社会化管理。我们要提供周到的服务,实行“四走访”,“五慰问”,“六服务”制度。“以人为本,服务居民”是作为一个个基层劳动保障工作者的宗旨。社区协理员是解决他们的疑难问题,了解党的政策的平台;是党和政府关怀他们的平台;是丰富他们文化生活,提高他们的生活质量的平台。离退休人员社会化管理服务对象数量多、服务项目广,我们要结合本辖区社会人力资源,组成各项功能的服务组织:社会保障组织、医疗保障组织、维权组织、文体活动组织、生活照料组织、志愿服务组。