新员工欢迎词

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。随着公司升级为**二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

最后，关于成长。“一万小时定律”指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼（如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年），任何人都能从平凡变成超凡。”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！

广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身**行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活！

【篇五：医院新员工欢迎词】

各位同事：

大家早上好！

我是信息人事部主任杨晓永，在座的大部分人在咱们医院见的最多的估计就是我了。今天能坐在这里和大家交流，我非常荣幸。首先，我代表医院对各位新同事的加入表示最热烈的欢迎。

能坐在这里的，都是参加过好几次面试，有些还参加过笔试的人员，在此对大家的辛苦付出表示感谢，对大家今天取得成绩表示祝贺，恭喜大家从今天开始成为运城乳腺医院的一名新员工。

从今天起，大家将在相互理解及共同信任的基础上，度过紧张、有序而又充满乐趣的15天，这种理解与信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。

大家来自不同的地方，共同汇集于运城乳腺医院。你们进入的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。医院和员工是一个共同体，医院的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠医院这个平台，医院将为你们每一个人提供职业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报医院。在这里，只要您用心工作，百分百展现自己的才能，就一定可以实现心中理想。

当然，进入医院并不意味着高待遇，医院是以工作能力大小，对医院的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。在努力者面前，机会总是均等的，只要你努力工作，医院会慢慢了解你、赏识你、任用你，当然了，也会给你相应的薪酬待遇。

医院的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，医院也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理；但在正式修改之前，咱们每一个人必须严格遵照执行。作为一名员工要学会尽心尽力做事，作为一名管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。