苏南此行东升，倒不是李汉一针对元旦策划的什么特别节目，而是苏南主动要求过来的。
东升新总局领导班子主要成员已在部党组会上确定了，节后不久就会下发正式任命的红头文件。其实外人不知，最近一次部党组会开得不是没有火药味，有人对李汉一出任新总局行政一把手兼党委一把手，还有温朴出任常务副局长兼党委副书记表示了不同看法，甚至有人认为温朴年轻，没有实际工作经验，上来就挑大梁不合适，让他先代理一个副局长职务，干一段看看再常务比较稳妥。可以想象，在会上，苏南的压力是空前的，巨大的，挑战的，他随时有可能承受不住。好在他对一局二局熟悉，对李汉一和温朴即将出任的职务，也能在年龄得失、能力得失、学历得失、经验得失、互补得失、品行得失、领导艺术得失、发挥空间得失，以及稳定与持续、活力与慎重、过渡与展望等诸多方面，给出多重视角的对比阐述，比那些持单一不同观点、说着说着主题就跑偏的领导具有积极向上的推动力，其理论观点和现实分析，总能在桌面上砸出声响来，部长几次点头支持，后来对任命有直接发言权的部组织部长，索性站出来力挺李汉一和温朴，说这两个人的任前考察结果不错，适任拟定的职务。水到渠成，瓜熟蒂落，最后部长一总结，东升新总局领导班子就一锤定音。当然了，这个锤音，现在还是定在苏南的耳朵眼里，他没有及时向李汉一和温朴透露半点锤音，这一来是组织纪律问题，二来是他还有想法。一局二局改制重组领导协调办公室撤掉后，苏南没想到在两个局里会查出那么多问题和隐患，比他事先预想的要严重，这样一来他的心就不好放到位了。
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