只不过，兰若是从更先进、管理效率更高的兰氏企业下来，所以她才感觉有些“不满意”，毕竟跟兰氏企业相比，飞腾集团还是有些差距的。
兰若经过慎重考虑，决定将现有总部部门机构做精简调整，该合并的合并，该裁撤的裁撤，该新设的新设，同时把一部分素质相对来说不怎么高的总部管理人员调整到下面的企业去。
与张英相比，兰若的“作风”更加“雷厉风行”。她在香港和兰氏企业习惯了快节奏的步调，显然对下面的要求也很高。以至于总部行政部调配给她的助理小李根本就难以适应她的节奏，总是慢半拍。
…………但兰若对内地的情况也非常了解，知道事情要一步步做，想要一下子让飞腾集团总部的管理人员提升工作效率，得需要一个过程。
在全体员工大会上，她再三强调了两个关键词，一个是效率，一个是细节。效率决定效益，细节决定成败。这两句话以后被飞腾集团总部列为企业精神，无论是在各部门的办公区域内，还是在飞腾大厦的迎宾区，都随处可见这两句“标语”。
开完会，看看时间已经接近5点半，兰若犹豫了一下，尽管她有心想要继续留在公司处理一些事情，但又觉得自己该回去帮着岳萍做做饭干干家务什么的。
兰若最终还是决定先回去。她还没有真正进周家的门，如果不“表现表现”，肯定会给公婆留下一个不好的印象。
兰若自己开车回了周家，路上还拐去了一个菜市场买了一些菜，她停好车刚要上楼，就见岳萍正提留着一袋青菜与一个知识分子模样的中年妇女一起走了过来。
兰若回头一笑刚要说话，却听那与岳萍一起过来的中年妇女笑着问道，“老岳啊，这就是你家周南的媳妇儿兰……呀，这孩子真俊呐！”
“兰若。”岳萍笑吟吟地道，“小若，这是你马阿姨，就在隔壁单元住。”
“您好，马阿姨。”兰若红着脸笑着招呼道。
（未完待续）
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